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【社保专区】社会保险相关问题在线专家咨询

问答班主任 2015-10-13 11:25:10

各三茅同学:


  为了更好地给大家解决相关专业性工作难题,问答栏目在网站上推出问答专家咨询专栏,集中专家在各自领域的专长为大家服务。请各大家配合我们做好专家栏目建设工作,积极参与专家问答互动!后续将有更多精品专区展现在大家面前!


  我们开通的第一个专区主题为《社会保险》。社会保险是人力资源的重要部分,全国涉及的问题众多,地方政府的规则众多,欢迎大家一起来探讨,共同分享。


  社会保险问答相关规则

  1、提问要求:

  以回复的形式进行专家互动;提问仅限社会保险的相关问题(包含养老,医疗,工伤,失业,生育,住房公积金等相关问题);提问时需表明是问哪个地区的,各地区政策差异较大,以便专家解答;在提问之前,注意查看前面提问问答,是否已有其他同学提出相关的问题,在确认没有可以借鉴的问答之后再发起提问。后期要及时在问答里总结反馈问题解决情况!


  2、回答时间:

  提问后,专家将在一个工作日内处理问题(当日下午16:00前提交的问题,当日解答;当日16:00后提交的问题,次日16:00前解答。注:节假日问题需要延迟到工作日解答);


  3、坐镇专家

  点米社保研究院,点米科技旗下专注于全国性社保政策研究的团队,团队成员均从事人力资源行业十余年,具有丰富的社保业务知识和实操经验。



  每个人都有自己擅长的领域,可以帮助到别人,希望大家积极互帮互助,共同进步!欢迎大家参与社保问题讨论, 更多社保相关的信息也可以关注我的微信服务号“点米社保通” 。


  • 艺米

    艺米 2015-10-15 13:12 回复 赞(0) 82楼

    还有一个是假如只停医保,以后会怎么样


  • 艺米

    艺米 2015-10-15 13:11 回复 赞(0) 81楼

    你好,在劳动仲裁期间,断交社保是否合理
  • 冰凝2014

    冰凝2014 2015-10-15 12:49 回复 赞(0) 80楼

    王老师,您好!想请教你一下,本公司(所在地:深圳)帮非本公司人员缴纳社保1个月,会存在哪些法律方面的风险呢?望赐教,谢谢!
  • 小仁仁

    小仁仁 2015-10-15 12:13 回复 赞(0) 79楼

    香港户口能在国内买社保吗?
  • cutlessfish

    cutlessfish 2015-10-15 12:08 回复 赞(0) 78楼

    王教授您好,我想请问下,2016年至2012年底在上海工作,一直缴纳社保,后离开上海,继而于2014年在常州缴纳社保。至今未将上海社保转入常州(咨询过常州社保部分,答复说常州直接社??Ь湍芙赡缮绫?,就没有将上海的社保转出)。问题:

    1、2016年-2012年在上海缴纳的社保是否需要转出?

    2、在上海缴纳的社保如果不转出,能否与2014年起在常州缴纳的社保一并计入“缴费满15年”的周期?

    3、在上海缴纳的社保如果不转出有什么影响?

  • hong12

    hong12 2015-10-15 11:08 回复 赞(0) 77楼

    王教授您好!我想咨询一下,北京一家民企,招聘了全国各省区经理,在省区当地招聘的,各省区经理要求在当地上社保。目前通过第三方代缴;有没有可能直接在北京,由民企公司Hr直接给各省区经理办理社保手续?
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 14:42

    @hong12:可以在北京购买,建议与员工协商,员工在北京参保,外地上班,社保待遇享受方面就没有那么方便了。 回复 赞(0)
  • samywsy

    samywsy 2015-10-15 11:02 回复 赞(0) 76楼

    王教授您好,我想请问下,上海从业妇女产假期间单位是否停发工资,产假期间的生育生活津贴由其自行办理,单位补足低于其工资的部分?产假期间的社?;故羌绦锼赡桑胄杩鄢母鋈松绫2糠质欠裨诓俳崾9ぷ骱蟮墓ぷ史⒎胖锌鄢啃恍唬?/div>
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 14:37

    @samywsy:本市女职工享受的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的,需由单位补足。 回复 赞(0)
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 14:38

    @samywsy:社保个人部分可在工资中扣除。 回复 赞(0)
    samywsy

    samywsy 2015-10-15 17:09

    @点米君:非常感谢! 回复 赞(0)
  • mytd

    mytd 2015-10-15 10:59 回复 赞(0) 75楼

    王教授您好,我公司在四川绵阳。由于公司给员工并没有足额参保(五险),而是按当地最低标准缴的社保费用。后因公司老板与员工因某事闹翻,公司要辞退该员工。该员工提起仲裁,判定公司为违法解除劳动合同。又因现规定社保问题与劳动争议纠纷分开诉讼,劳动争议和纠纷归劳动仲裁机构管,而社保问题由社保机构来管。所以,该员工在仲裁胜诉以后转过来到社保举报该公司没有足额缴纳社保的问题,但自2014年12月该员工向社保局提交书面举报以后,直到现在为止公司方也没和这位员工联系,社保局也没有任何相关人员就举报之事回复该员工处理结果!该员工目前很是纳闷,与我私下关系不错向我求助,我也帮其咨询过社保部门,但对方回答含糊不清。请教下:目前这位员工应该如何处理这件社保举报事宜,非常感谢您耐心的答复,谢谢!
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 11:50

    @mytd:根据《信访条例》规定,信访事项应当自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理。这位员工应该先清楚他的这种诉求是否还属于信访投诉的受理范围,如不属于,社保局是不会处理的;如果属于,社?;乖蛴Φ卑凑展娑ǖ氖奔溆枰源?。 回复 赞(0)
  • 狸小惜

    狸小惜 2015-10-15 10:41 回复 赞(0) 74楼

    王教授,你好。我公司在南京。员工想让公司帮缴纳公积金,但是公司说公积金不是强制性缴纳的,请问这个说法正确么?还有就是想请问女员工产假是90天还是98天呢?谢谢!
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 11:42

    @狸小惜:1、公积金是强制性缴纳的。
    2、《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号,第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    90天是以前的旧办法。 回复 赞(0)
    狸小惜

    狸小惜 2015-10-15 15:07

    @点米君:哦,好的。谢谢王教授。另:我想咨询一下,如果退休前缴纳了15年及以上社保,但是后来没有继续缴纳,那还可以享受退休待遇吗?谢谢! 回复 赞(0)
  • 罗威妮

    罗威妮 2015-10-15 10:12 回复 赞(0) 73楼

    王教授,您好!我公司在深圳,给员工买了生育险,现有员工怀孕了,请问员工的产假工资该如何计算,政府是否有相应的补贴给公司,这部分补贴公司怎么跟政府申请?
    点米社保通

    点米社保通 2015-10-15 10:19

    @罗威妮:产检工资应按照劳动法的相关规定予以发放,深圳市暂未出台生育津贴的具体实施办法。 回复 赞(0)

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