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  sealhong 2015-10-13 19:22 回复 赞(0) 10楼

  王教授您好，我单位有一名员工，入职后就参加了社会保险，但没做几个月就离职，他现在已不在此地发展为由，要求我们将他的个人缴纳部分按现金形式返还给他，是否能找社保机构取出个人缴纳部分？如果可以，怎么处理。

  
  

  

  点米社保通 2015-10-14 09:19

  @sealhong：不能以现金形式返还。按照规定只能办理转移，可以到社保机构打印养老和医疗的《缴费凭证》，并转入他现在所在的城市或者养老待遇领取地。 回复 赞(0)

  

  sealhong 2015-10-16 13:46

  @点米君：谢谢老师！ 回复 赞(0)
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  sealhong 2015-10-13 19:17 回复 赞(0) 9楼

  王教授您好，帮朋友咨询一下：

  我同事的爱人怀孕后离职了，他想了解，是否能通过他缴纳的生育保险，报销他爱人的生育所产生的费用？报销内容及比例等？我在网上搜素了哈，但没有准确的答案。望回复！~

  补充，他爱人之前是参加社会保险的，但从今年5月份就停保了，现在怀孕有七月。他是6月份入职我单位，社保缴纳按正常进行。

  

  落风飘影 2015-10-14 08:11

  @sealhong：可以通过男方单位缴纳的生育保险报销女方的生育，但是需要满足缴纳满一年的条件；女方的生育保险停保后就不能继续使用了；报销比例为50%，例如：如果女方生育保险报4000元，那么通过男方报销生育保险的上限则为2000. 回复 赞(0)

  

  sealhong 2015-10-16 13:45

  @落风飘影：谢谢老师！ 回复 赞(0)
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  梓姗 2015-10-13 17:43 回复 赞(0) 8楼

  公司之前没有给员工缴纳社保，近期领导决定开立社保账户，但是有些员工是不愿意缴纳社保的，因此领导决定让不愿缴纳社保的员工签订自愿放弃社保的协议，公司对他们也没有任何补偿，王教授，这样做有没有很大的风险，怎么操作才能更好地降低公司的风险？

  

  点米社保通 2015-10-13 18:01

  @梓姗：与员工签订这样的协议是无效的，社保是强制性的，不以员工意愿而改变。如果员工现在不愿意缴纳社保，发生医疗、工伤的情况下，本该由社保基金支付的费用就应该由公司支付了。而且将来员工想要补缴社保了，单位也同样需要补缴，还需要缴纳利息或者滞纳金。 回复 赞(0)
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  oran麦 2015-10-13 16:36 回复 赞(0) 7楼

     菜鸟请教：公司是深圳公司，有常年驻外的员工，这些员工不愿意在深圳买社保，公司让员工在工作当地找代缴公司，公司和员工各承担一半。

    这样有什么风险，同时对于有常年驻外员工的公司，应该如何处理这些人员的社保更妥当？

  

  点米社保通 2015-10-13 16:46

  @oran麦：公司在劳动合同履行地为员工履行缴纳社保的义务是最合法合规的，所以建议贵司找一家全国性的、知名度高的、最好是上市的人力资源公司来代为处理全国属地化的社保公积金服务是最佳的解决方案；例如点米科技。业务咨询总监：0755-8616-1362；139-2378-7548 回复 赞(0)

  

  点米社保通 2015-10-13 16:52

  @oran麦：让员工自己找代缴公司，一旦发生工伤等问题，会很麻烦。建议还是公司找代理公司，统一管理。 回复 赞(0)

  

  oran麦 2015-10-13 17:01

  @点米君：谢谢。 回复 赞(0)
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  风十二 2015-10-13 16:23 回复 赞(0) 6楼

  您好（都教授）此处纯属恶作剧王教授，早就听说全国社保到时会统一账户，所以现在我的社保都没有转，但是到现在都还没统一，请问这个消息可靠嘛，等下我要是东南西北都买下社保 不统一账户不就完了？

  

  点米社保通 2015-10-13 16:41

  @豆子angel：社保账户会不会统一目前还不知道，如果有在多个城市购买社保的，等到快退休时，都转移到待遇领取地就可以了。 回复 赞(0)

  

  风十二 2015-10-13 17:09

  @点米君：就是转移还自己去办理的话不就是还要跑很多地方呢？难道还要找原来的企业去弄搞证明就麻烦咯 回复 赞(0)

  

  点米社保通 2015-10-13 17:24

  @豆子angel：可以在离职时先办理参保缴费凭证，等找到新公司入职参保后，直接申请转入。离职时没有办理参保缴费凭证的，事后本人不方便办理的话，就找人代办或者让一些人力资源服务公司代办吧。 回复 赞(0)

  

  风十二 2015-10-14 08:36

  @点米君：明白了，谢谢教授。 回复 赞(0)
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  娜娜家的人 2015-10-13 15:23 回复 赞(0) 5楼

  您好！想咨询一下 在职员工的医疗 门诊看病是否可以报销 报销标准是什么

  

  点米社保通 2015-10-13 16:32

  @娜娜家的人：海南这边门诊看病是不能报销的。 回复 赞(0)

  

  点米社保通 2015-10-13 16:37

  @娜娜家的人：在医保中有一部门的费用是用于门诊看病的，这部分钱是由社保局直接划入员工的医疗IC卡或者社保卡中的，费用根据缴费的比例和基数而定，大概每月就几十块钱，这笔钱除了看病也可以买生活用品，或者提现。 回复 赞(0)

  

  猪猪的小猪 2015-10-14 09:51

  @点米君：教授您好，请问每个地方的医保卡里的钱都可以提现么？ 回复 赞(0)

  

  娜娜家的人 2015-10-14 15:58

  @点米君：谢谢 回复 赞(0)

  

  娜娜家的人 2015-11-12 14:16

  @点米君：教授 看到好多资料上说是门诊满1200元 也是能报销的 不知道海南这边有这个政策吗 回复 赞(0)
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  北港不秋77 2015-10-13 14:53 回复 赞(0) 4楼

  教授，您好！我们这边是石家庄，请问我们这边上医疗的话，是必须要挪档案吗？可不可以不挪档案啊

  

  点米社保通 2015-10-13 16:40

  @北港不秋77：年龄超35岁非石家庄户口的员工缴纳医保必须调档，或开具外地存档证明。 回复 赞(0)
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  洁洁n 2015-10-13 13:55 回复 赞(0) 3楼

  王教授，你好！

  咨询一个问题：企业有办法查员工以前购买社保的情况吗？譬如说：在哪一家企业买了多久？这样的。

  

  点米社保通 2015-10-13 14:32

  @洁洁n：不行，只能看到上一家单位的社保编号，不能查询详细信息。 回复 赞(0)

  

  点米社保通 2015-10-13 14:35

  @洁洁n：不好意思，每个城市不一样，我刚刚说的是深圳的。你如果在广州，单位是可以到社保局去打印员工的社保记录，这样就知道了。 回复 赞(0)

  

  洁洁n 2015-10-14 09:49

  @点米君：谢谢王教授 回复 赞(0)
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  点米社保通 2015-10-13 12:13 回复 赞(0) 2楼

  谢谢！
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  yan2012 2015-10-13 11:54 回复 赞(0) 1楼

  你好，王教授。本人现就职在一家上海民营企业，外地城镇户籍。公司给我们外户籍交的是3险，没有公积金。询问过，说是公司制度，外地户籍无论城镇还是非城镇，一律不交公积金，上海本地户籍就交。社保就是统一交3险。但我在上海其他企业就职时都是按规定缴纳五险一金的。请问这样合法吗？要如何与公司协商？

  

  点米社保通 2015-10-13 12:14

  @yan2012：上海社保局的规定：外地的农村户籍交三险是合法的，但是公积金也是需要交的。只是在社保局实际操作中，属于城镇的户籍的，社保和公积金必须一起都交；其他户籍没有强制操作。所以可能公司会有这样的规定。您的情况，还需与公司协商。请先确定您在社保局的信息是城镇还是农村？再进行下一步协商。 回复 赞(0)

  

  yan2012 2015-10-13 12:54

  @点米君：确定在社保局的信息是城镇 回复 赞(0)

  

  点米社保通 2015-10-13 14:10

  @yan2012：以下链接可供参考。这种情况建议还是与公司协商。http://www.12333sh.gov.cn/201412333/hdpy/fk/201508/t20150821_1224203.shtml 回复 赞(0)

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