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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
韩某任职某企业，岗位说明书中没有写明签订劳动合同是韩某的工作职责之一，只写了公司人事管理事项由韩某负责，公司一直未与韩某签订劳动合同，一年后韩某因工作原因被辞退，韩某要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。问：公司应该支付韩某双倍工资差额吗？A：应该B：不应该
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Tina1341 2021-09-17 14:02 回复 赞(0) 11楼
B
桔子Amy 2021-09-17 14:01 回复 赞(0) 10楼
A
木杉611 2021-09-17 14:01 回复 赞(0) 9楼
b
娜氏姑娘 2021-09-17 14:01 回复 赞(0) 8楼
晓晓雪 2021-09-17 14:00 回复 赞(0) 7楼
雅雨人 2021-09-17 14:00 回复 赞(0) 6楼
赵匡胤72291 2021-09-17 13:56 回复 赞(0) 5楼
枫江阿陈 2021-09-17 13:55 回复 赞(0) 4楼
豆萁煮豆子 2021-09-17 13:52 回复 赞(0) 3楼
玉龍居士 2021-09-17 13:47 回复 赞(0) 2楼
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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