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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
韩某任职某企业，岗位说明书中没有写明签订劳动合同是韩某的工作职责之一，只写了公司人事管理事项由韩某负责，公司一直未与韩某签订劳动合同，一年后韩某因工作原因被辞退，韩某要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。问：公司应该支付韩某双倍工资差额吗？A：应该B：不应该
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Jack95426 2021-09-17 14:10 回复 赞(0) 71楼
149371597259084c04e536b 2021-09-17 14:10 回复 赞(0) 70楼
Gary69755 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 69楼
盖聂66599 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 68楼
B
MissQQ 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 67楼
杜甫41660 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 66楼
A
xuchao28 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 65楼
Fred21184 2021-09-17 14:09 回复 赞(0) 64楼
蜘蛛侠73551 2021-09-17 14:08 回复 赞(0) 63楼
醒来的神之鹭草 2021-09-17 14:08 回复 赞(1) 62楼
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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