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GG95 2019-04-26 17:32 回复 赞(0) 4楼
20天,没问题,很简单;
既然老板决定让他离职,就赶紧去沟通告知公司的决定,一定要委婉的说,如果他自己也觉得不适应主动离职最好,如果觉得不公,就告诉他公司愿意赔偿半个月的工资给他,即可
一片蓝色的雪 2019-04-26 13:28 回复 赞(0) 3楼
我觉得首先老板的意思明确了,那你先要做的事情,是去找经理谈一谈,把他在公司的表现,各部门对他的评价,老板对他的意见,全部都摆出来,看他的想法如何。反正这些问题大家都有数的,明眼的人一开口估计就能猜出问题了。当然了,要不要赔偿这个问题就不好说了,还要看人,有些清高一点的估计会不要。如果他提出来了,我觉得你们还是仔细斟酌一下。毕竟你们还有个问题是没签合同,一不小心拖下去,就要赔双倍工资。
以后要注意的情况,完善试用期考核,并将考核细则细化,然后以此为试用期解除的依据。
厄洛斯赫柏22206 2019-04-26 11:13 回复 赞(1) 2楼
万年大魔王 2019-04-26 10:48 回复 赞(1) 1楼
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