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请教一个问题,有员工从家到公司打卡后,又去另外一个地方吃饭,吃饭后回公司上班,路上被撞了,对方主责,但是他有次要责任,因为骑电动车走了禁止路段,这能申请工伤吗
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乙丑 2025-01-16 11:04 回复 赞(0) 10楼
工伤认定申请报告就看HR功力了~
上林 2025-01-06 09:35 回复 赞(0) 9楼
那打卡后出去吃饭的行为属于什么?旷工脱岗还是请事假?
HLP一颗青菜 2024-12-27 11:43 回复 赞(0) 8楼
与公司提前谈好,可视同工伤的
兔兔兔兔飞 2024-12-27 11:03 回复 赞(0) 7楼
公司去申请,能不能成由劳动工伤认定部门来做审核。要是不去员工就恨上公司了
一支烟买醉0628 2024-12-27 08:33 回复 赞(1) 6楼
不管属于不属于,先申请,是是否能被认定为工伤,要劳动认定部门进行认定。如果你不申请,后续员工申请,那公司就被动了。
一叶知秋@ 2024-12-27 08:28 回复 赞(0) 5楼
可以申请,但能不能认定为工伤,由社保局判定。再者要看下员工受伤的严重程度,如果不是很严重的话,公司又为员工购买了团体意外险的话,可以申请意外险的赔付,减轻员工负担。
小诸葛Jenny 2024-12-26 15:23 回复 赞(0) 4楼
先去申报,别超过时效,至于是不是,要看社保局怎么鉴定了,不是你能决定的范围
顺风路扛把子 2024-12-26 13:57 回复 赞(0) 3楼
龟腚是死的,申请了再说。
GG95 2024-12-26 09:01 回复 赞(0) 2楼
先走工伤申请流程,给劳动局写清楚原由,看劳动局的判定;
主要争议是:是不是属于上下班的路段
一半是海水一半是火焰 2024-12-26 08:13 回复 赞(0) 1楼
应当认定为上班路上的交通事故,本人非主责的,可以认定为工伤;
打卡的行为,如果为了不迟到先打卡,再上班,虽然可能违反了公司规定,但不是阻碍工伤认定的绝对理由。
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