任正非专访登上人民日报头版，释放三大关键信号

近日，任正非专访登上人民日报头版，释放三大关键信号。第一，力挺民企，给企业家吃了一颗定心丸。第二，死磕创新，基础研究才是硬道理。第三，开放的大门不会关，越开放越强大。越是形势复杂，越要稳住。别被眼前困难吓倒，就一句话：心无旁骛，把自己的事做到最好。任正非的实干论让人想起了小米创始人雷军的言论“看五年，想三年，认真干好一两年”。我们对未来需要深思熟虑的战略规划，但依然离不开脚踏实地的行动力。华为每年投入1800亿研发，其中600亿是做基础理论研究，而且不考核。这种不考核的背后，是对长期主义的信仰。这是一个非常重要的提醒：不要只盯着眼前的有用和回报。有些事情，可能现在看起来没什么用，但它却是未来的基石。有时候，笨办法才是最有效率的办法，而长期主义才是真正的捷径。（新民晚报）

王兴：AI人才争夺激烈 薪酬被搞得非常高

新浪科技讯 6月10日上午消息，近日，美团股东大会在北京美团总部恒电大厦举行。据《划重点KeyPoinits》报道，在股东提问环节，美团创始人兼CEO王兴表示，现在大家问的AI，其理解更多是狭义的大语言模型，美团很重视这个事情，在过去两年多接近三年的时间里面，在硬件上投入很大，另外在人员上也有很多投入，因为最热门的科技，人才竞争很激烈，薪酬被搞得非常高，而且最TOP的人才非常难获取，非常难保留。（新浪科技）

字节跳动发布六条人才观，强调高人才密度与创新激励

6月10日，字节跳动在其官方账号公布了6条人才观：“和优秀的人，做有挑战的事”“用人看本质，看潜力不看资历”“敢招比自己强的人”“为最优秀的人提供最好的回报”“激励拉开区分度，不吃大锅饭”“以能定级、以级定薪、以绩定奖”，并提到长期组织目标之一为“保持高人才密度”。围绕这一目标，字节跳动近一年开放了面向顶尖技术人才的筋斗云人才计划、TopSeed 人才计划，同时加大校招和实习生招聘力度。（36氪）

理想新设两个机器人部门

据媒体报道称，理想汽车近期发布内部公告，宣布战略委员会决定成立“空间机器人”和“穿戴机器人”两个新的二级部门。这两个部门均隶属于由高级副总裁范皓宇带领的产品部。虽然理想并未在公告中解释成立这两个新部门的原因，但结合管理层此前的公开表态，可以大致推断出其战略意图。设立空间机器人部门，可能与理想提出的“智能空间”概念相关，也就是将智能电动车的乘员舱视作“第三空间”，然后围绕该空间做更深入的产品功能开发和用户体验优化。（IT之家）

多部门联合抖音发起反诈联盟，探讨防诈新生态

36氪获悉，在2025年全国反诈宣传月即将启动之际，抖音在北京举办“反诈开放日”活动。活动上，抖音与多部门联合发起“反诈联盟志愿者在行动”，并与相关部门代表、反诈专家等共同进行圆桌讨论，探讨当前网络诈骗的治理难点与应对策略。

人社部：落实取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制

6月10日，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立在国新办新闻发布会上表示，在完善各类人群参保政策方面，人力资源和社会保障部将以灵活就业人员、农民工、新就业形态人员、高校毕业生等为重点，研究制定更适合新就业方式和收入特点的参保政策。落实取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，实施更加灵活的参保缴费方式，积极引导有条件的灵活就业人员，在就业地或户籍地参加企业职工养老保险，稳妥有序扩大新就业形态人员职业伤害保障试点，通过完善费率等政策，稳步扩大试点范围。（人民财讯）

财政部：退休人员基本养老金将适当提高

财政部社会保障司负责人葛志昊6月10日在国新办新闻发布会上表示，2025年，财政对民生领域的投入力度进一步加大，全国教育支出、社会保障和就业支出预算安排均接近4.5万亿元，分别增长6.1%和5.9%，卫生健康等支出也都保持较高增幅，着力推动民生“保障网”越织越牢，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。支持提高基本养老保障水平。国家财政承担的城乡居民全国基础养老金月最低标准再提高20元，退休人员基本养老金也将适当提高。（中证网）

企业热招 AI发展催生人才新需求

近期，多地举办AI（人工智能）专场招聘会，多家互联网企业也发布了AI人才“召集令”，凸显业界对AI人才的迫切需求。业内专家认为，随着AI技术向千行百业深度渗透，构建“产学研用”协同的人才培养体系，成为促进未来AI人才供需对接的关键。AI相关岗位的招聘热度映射出不同领域企业智能化发展趋势。以阿里国际商业集团为例，据阿里国际招聘官网消息，2026届校招中80%为AI岗位。复合型AI人才成为急需紧缺的背后，是供需错配的难题。业内人士指出，企业对AI人才的需求将进一步趋于系统化、立体化，既对人才的学术硬实力要求较高，同时也对其跨部门协作沟通、商业化理解能力等软实力也提出了较高的要求。“未来，要依托人工智能‘产业链-人才链’链主企业，推动‘政产学研用’深度融合，系统构建涵盖AI人才培养、创新创业、就业服务、研学竞赛等环节的一体化支持体系，进一步打造高水平人工智能人才生态。”张成刚说。（经济参考报）

谷歌向多个部门员工提出买断计划

谷歌周二向多个部门的员工提出了买断计划，其中包括其知识与信息部门、中央工程部门以及营销、研究和沟通团队的员工。知识与信息部门包括谷歌的搜索、广告和商业业务。周二的买断是该公司裁员的最新举措。自2023年裁员1.2万人以来，谷歌一直在进行一波又一波的裁员。目前尚不能确定有多少员工受到了最新一轮买断的影响。（新浪财经）

埃森哲培训了50万名员工使用生成式人工智能

6月10日消息,埃森哲CEO表示,埃森哲培训了50万名员工使用生成式人工智能

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