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招聘
人才规划实践指南
摘要：本文将从人才规划的定义、重要性以及搭建人才梯队的步骤和实践经验等方面进行探讨，为HR提供一份实用的人才规划实践指南。一、人才规划的定义和重要性1.人才规划的定义人才规划是指企业为了实现战略目标，通...
2023-05-24 15:45:53
招聘
人才规划网是否合法
摘要：本文从法律和实践角度出发，对人才规划网是否合法进行了深入的探讨和解析，为广大企业提供参考和指导。一、人才规划网的背景和运作方式人才规划网是一家面向企业提供人力资源服务的机构，旨在为企业提供人才...
2023-05-24 15:45:27
招聘
未来人力资源专家的职业规划
摘要：本文从HRBP的职业规划出发，探讨了未来HR的发展方向和重要技能，为HR从业者提供了一些建议。一、HRBP的职业规划HRBP（HumanResourcesBusinessPartner）是指人力资源业务伙伴，是负责协助企业管理层开展人力...
2023-05-24 15:44:37
行业资讯
人社部人才规划解读
摘要：人社部近期发布了人才规划，旨在推动人才发展，本文将为您详细解读该规划。一、规划背景人社部人才规划是在推动高质量发展，推进人才强国战略的背景下发布的。该规划旨在加强人才培养、引进、使用和管理，促...
2023-05-24 15:44:14
招聘
如何从专技人才规划的角度打造拥有竞争力的团队
摘要：专业的HR需要制定一套能够应对未来人才需求的规划，以帮助企业打造拥有竞争力的团队。本文将探讨如何从专技人才规划的角度来建立一支高素质的团队。一、明确人才需求首先，需要明确企业的人才需求，了解未来...
2023-05-24 15:43:29
招聘
人力资源专家教你如何进行职业规划
摘要：本文介绍了职业规划的重要性以及如何制定职业规划，包括自我评估、职业目标设定、职业路径规划和行动计划制定等方面，并提供了实用的职业规划实例和建议。职业规划是一个长期的过程，它涉及到人生的方方面面...
2023-05-24 15:42:56
人力资源规划
劳动用工人才规划的重要性与实施方法探析
摘要：本文从人才规划的概念入手，详细分析了劳动用工人才规划的重要性，并提供了一些实施方法，以帮助企业更好地进行人才规划。一、概念解析人才规划是指企业在未来一定时期内，根据企业发展战略和经营需求，对人...
2023-05-24 15:41:34
人力资源规划
人社局市场人才规划
摘要：随着市场的不断发展，人才的需求也在不断增加。为了更好地满足市场的需求，人社局制定了市场人才规划，本文将从HR的角度出发，分析这一规划的实施情况以及存在的问题，并提出相应的建议。一、背景介绍随着市...
2023-05-24 15:40:57
招聘
如何制定一份完整的人才规划方案
摘要：本文将从人员盘点、人才规划、人才培养三个方面，为您详细讲解如何制定一份完整的人才规划方案，以提升企业核心竞争力。一、人员盘点——全面了解人才现状首先，人员盘点是制定人才规划的第一步，它是全面了...
2023-05-24 15:40:26
招聘
企业人才规划的重要性和实施步骤
摘要：本文将从企业人才规划的概念入手，深入阐述企业人才规划的重要性和实施步骤，并提供一些实用的方法和技巧，帮助企业打造高素质人才队伍。一、什么是企业人才规划企业人才规划是指为了实现企业战略目标，采取...
2023-05-24 15:39:48
招聘
人才专业化的必要性和实现途径
摘要：作为HR，我们深知专业化对企业发展的重要性，本文将从规划人才需求、培养专业人才、建立专业团队三个方面探讨人才专业化的必要性以及如何实现。一、规划人才需求企业需要根据业务发展规划，在人才需求方面明...
2023-05-24 15:39:07
人力资源规划
人才规划的6大步骤
摘要：本文将详细介绍人才规划的6大步骤，包括职位分析、人才需求分析、人才供给分析、人才评估、人才培养和发展、人才绩效考核，以帮助企业更好地进行人力资源规划。一、职位分析职位分析是人才规划的第一步，它...
2023-05-24 15:38:31
招聘
专技人才规划（人才吸引、人才发展和人才留住）
摘要：本文将专技人才规划分为三部分：人才吸引、人才发展和人才留住。通过对每个部分的详细介绍和分析，帮助企业更好地制定人才规划和实现人才战略。一、人才吸引1.明确招聘需求在制定人才规划前，企业需要了解招...
2023-05-24 15:38:04
十四五人才规划中人才培养、引进和使用的新方向
摘要：本文从人才培养、引进和使用三个方面，分析了十四五人才规划的主要内容，提出了新方向。一、人才培养1.创新型人才培养模式十四五人才规划提出了创新型人才培养模式，即以“双创”为主要特征，将创新驱动与创...
2023-05-24 15:37:42
行业资讯
管理局十二五人才规划
摘要：本文介绍了管理局十二五人才规划，包括招聘计划、培训计划、薪酬计划等。同时，针对当前人才市场的情况，提出了相应的解决方案，以确保管理局的人才储备和发展。文章还涉及了一些人才管理的实践经验和思考。...
2023-05-24 15:37:20
招聘
人力资源专业三年职业规划
摘要：本文从人力资源专业的发展趋势和自身职业规划出发，提出了三年内要实现的目标和具体的实现方法，为人力资源专业的从业者提供了一定的参考和借鉴价值。一、人力资源专业的发展趋势随着人力资源管理的重要性日...
2023-05-24 15:36:56
人力资源规划
人才规划七步法
摘要：本文介绍了人才规划七步法的具体操作方法，包括分析业务需求、评估现有人力资源、制定人才需求计划、招聘引进人才、员工培训与发展、绩效管理与激励、人力资源数据分析等步骤，帮助企业打造高效人力资源管理...
2023-05-24 15:36:37
招聘
专业人才规划的基本步骤和重要内容
摘要：本文从人才规划的定义、意义和流程入手，介绍了专业人才规划的基本步骤和重要内容，以及如何将人才规划与企业战略相结合，实现人才战略的有效实施。一、人才规划的定义和意义1.1人才规划的定义人才规划是指...
2023-05-24 15:35:59
招聘
如何制定具有竞争力的人才规划策略
摘要：本文将从人才规划的重要性、人才规划的步骤、人才培养与发展、人才管理与激励等方面，为企业HR提供更具竞争力的人才规划策略，帮助企业更好地应对未来的挑战。一、人才规划的重要性1.1企业人才规划的定义人...
2023-05-24 15:35:25
人力资源规划
人力职业规划的重要性、方法和技巧
摘要：人力资源是当今社会中不可或缺的职业之一。本文将为您介绍人力职业规划的重要性、方法和技巧，帮助您实现职业发展。一、人力职业规划的重要性人力资源是现代企业中不可或缺的一部分。HR的职责是寻找、招聘和...
2023-05-24 15:34:50
打卡学习
【6月23日周一】上级徇私舞弊，我只能视而不见吗？
我们物业公司，保安和清洁岗位基本是外包，我每月的工作之一是统计外包岗位的人数和出勤，如果出勤时间低于协议要求，给外包公司的服务费就要相应折扣。
.
最近半年，外包员工的出勤时间和我们要求差距很大（1/3），但我领导私下总让我做假帐，然后走付款流程，服务费还是按正常付。
.
不知道这是不是潜规则，但如果被发现我肯定要背锅，我又不能揭发，我能怎么办？
立即打卡
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