人脉，人情为先，经营以诚
——投桃报李才是人脉的正确打开方式
在企业别人都说HR是做人的工作的，往往在工作中逐渐会形成自己在企业内外的人脉圈子。
其实我想说这样的人脉圈子，并不是真正的人脉圈。只是自己的一个交际圈，因工作有所交集而已。
人脉在我理解，其实就是可以帮你的一些人。
只是他们为什么要帮你？是因为你可能可以帮他、你曾经帮过他或者你们之间有一定的情分在内。
但人脉是有一定的量极或限度的，你的人情或你的价值或许只值那一次的出手。所以要想人脉圈子不倒，你的价值得保持良好。
一、何谓真正的人脉——能够帮你的人物线条
在家里总会有人说我人脉娃儿要上学，有人找工作，甚至就算是询问一下养老医疗，都让他们觉得是人有脉广。
其实那哪是人脉广啊，那只是有时有过其他场合下的一些帮助，或者只是在工作上的时常联系而已。
而在企业似乎什么事情到了我手上似乎也都能解决，解决不了，也能找到能解决的人。他们说你就是一个万精油，啥都找你准没有错。
其实我也只是做得多了些，见得多了些，听别人说的多了些，然后联系的人多了些。所以尽可能的将自己的价值暴露在外。潜意识的告诉他们，有我能的，可以找我。
所以在我看来，真正的人脉是这样的。
一是要人缘好，有很多人都能认识你。这是基础之一，如果你只一个能帮你的，算不上脉，只能说是一个点。
二是你对于他人是有价值的存在，他人对你也是有价值的存在。人脉是用来可以获得某个方面有帮助的人物。
三是有不少人愿意主动、长期和你交往。这是天下熙熙皆为得来，天下攘攘皆为利往。为了获得你现在未来的帮助，所以他们围绕在你身边，而愿意帮你。
所以，最终的人脉都是来源于你对他现在有帮助，或者预期你对他将有帮助。所以他们愿意成为你的人脉。
二、感情不走不亲，人脉互用才牢。
俗话说亲戚不走不亲，所以会有远亲不如近邻的说法。这里除了因为距离亲戚不能及时相帮以外，说的是就是亲戚如果长期没有走动，联络，就算是血缘带来的感情，那也是会生疏的。
1、单方面的感情带不来人脉。
而在职场中，一个人的人脉只有一直的互相有利，才会让双方之间的联系越加牢固。如果只有单方面的欠人情，或只是一次性的人情买卖。那样的人脉感情，其实往往并不长久。
单方面的欠，往往是有一方可于弱势，只能受用，却无还礼。这会让双方或感觉到厌烦，或感觉惭愧，导致双方最后并不愿意联络，甚至发生躲着走的现象。
2、不能续投的人情只是一次的人脉。
有时由于一时的帮助，会让对方为你欠下人情，这其实也是一种人脉。但这样的人脉往往只能带给你一次的帮助，即还你一次人情。
但有这样的人脉，其实就已经有了可以经营的开场白。为了让双方之间的人脉线条越加牢固。需要在双方之间建立较为等价的价值地位。才能让你用他的人情后，还能再为他解决问题，让他再次为你欠下人情。而这也是现在的政府官员与企业人员之间所形成的人脉线条。
但随着官场的变动，有时你费心经营的人脉圈子却会又会轰然溃散。所以对人脉的投资有时要得用且用，否则可能也会血本无归。一次的人脉也是一种脉。
3、只有价值或利益的互有才能让人脉长久。
同样是在各种场合，为什么会有拉帮结派，其实就是各种圈子的作用。而这种圈子，其实就是该圈子里人互为人脉。
因此会在各种群体中形成保护网。这样的网络其实就是相互间利益的勾连，导致双方互为价值，形成一种双方都愿意为对方而主动提供价值。
这样的人脉往往形成得较为牢固，并持续时间长久。
三、人脉是资源，人情是土壤。要有人脉，先培人情。
在我们中国是一个最讲究人情关系的国度。因此，在很多时候，都会有人不服气的说：你有人，我还是有人。
其实都是中国的人情观所带来的中国式人情。就算是两者之间本无关系，也可能会因某种关联最后说成一家人。所谓的大水冲了龙王庙，500年前是一家。
1、现在的无心插柳，也许是后来的人脉圈子。
我在熊猫TV破产，如何看待其HR主动帮员工推荐工作的分享中，在《HR代号七——中国HR大多需要做是华人式HR》一文中说过，该HR主动为员工进行推荐，却是在有意无意中让被推荐，或知道他推荐行为的人，都不觉的与他树立起了一个中国式人情——他帮了我，我以后如果可能我也帮他，或者这个人值得信赖。
一次并不算如何费力的推荐，却收获不少的人情，其实就形成了一个潜在的人脉圈子。谁能说其中某个人在将来就不会还他个人情。
2、人脉是资源会被消耗，人情却能培植。
就如在一点中说的曾帮了某某，所以形成了一个小的脉点。但当他在某个时候帮回了你的时候。这样的脉点却会消失，下次他就不一定会再帮你了。
所以人脉是一种资源，会越用越少。一般情况都不会轻易使用。
在小说《无上神王》中孟凡拟定的第一铁律需要表决通过时，正是由于参会的人都曾欠过他的情，所以用这份情来同意他的意见。就是在消耗他的人脉资源。
所以在生活中，有时我们也得经营自己的人脉圈子。
而经营，其实就是通过人情来培植人脉，让人脉变粗，变重。
一是有意识的规划建立自己的人脉。
有人说要看自己五年后是什么样，就看现在与什么样的人在一起。所以为了使自己的人脉朝我们预期的方向发展，我们一定要知道自己想发展成什么样的人生目标。那么从现在开始，就学会接触你想要的到达的目标那样的人。
二是与人交往要从形成一种感情。
人脉很重要的一个方面就是人际交往。而其基础其实就是感情。现在我们大多数人的人脉圈子，往往都是熟识的那些圈子，如同事，同学，战友，亲戚，拐弯亲朋等。而在这些本无多少利益纠葛的人群中，要形成愿意帮你的状态，既然没有其他投入，自然就只能是相互之间的感情联系了。
而这样的感情联系，其实也是人社交的需求。在社交中需要对方的认可与尊重。在交往中逐步形成相互间的感情。从而发展成为自己的人脉，虽然可能只有一次的可能。
小结：
职场中的人脉其实就是一种相互间的互有价值。而如果要让人脉得到强化或持久，需要自己能不断的强化自有价值，才能让别人因需要，而成为你的人脉。
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61楼 成吉思汗66634
学习了，对于人脉来说有刻意的开头，再来时常的关注与经营，自然能维持长久。