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人力资源规划

OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景详解

摘要：本文将介绍OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景，帮助更好地理解和应用OD，提升企业的组织效能和员工绩效。一、什么是ODOD（OrganizationalDevelopment）即组织发展，是指一种以人为本、以组织为主体...
2023-08-12 07:49      4.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试的作用，绝不只是跳槽

摘要：面试是人力资源管理中不可或缺的环节，它的作用不仅仅是为了招聘新员工，还涉及到员工培训、绩效评估等多个方面。本文将从几个方面详细阐述面试的作用，帮助HR更好地理解和应用面试。一、招聘新员工面试的最...
2023-08-12 07:46      430 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的职责范围有哪些

摘要：我们需要明确自己的职责范围，不能只是企业的“锦衣卫”，而应该成为企业发展的助力。一、HR的职责范围HR是企业中非常重要的一份子，他们的职责范围主要涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组...
2023-08-12 06:46      450 阅读      来源：三茅网
员工关系

人品差的人，再努力也没有用

摘要：本文从人品与努力的关系入手，分析了人品差的人再怎么努力也难以成功的原因，并提出了应对之策。1.人品与努力的关系人品是指一个人的道德品质、行为表现、价值观念等方面的总和。而努力则是指一个人为达成某...
2023-08-11 20:31      242 阅读      来源：三茅网
员工关系

能让员工自愿“996”是本事，不该成为阴谋

摘要：在当今竞争激烈的市场中，员工的工作效率和产出对于企业来说至关重要。要让员工自愿“996”，需要发挥出HR的作用，提供发展机会和激励措施。一、了解员工需求在推行“996”之前，HR需要了解员工的需求和意愿...
2023-08-11 20:30      206 阅读      来源：三茅网
培训

影响管理转型的十大创新

摘要：本文从十大创新的角度，探讨了影响管理转型的关键因素。从数字化转型、数据驱动、员工体验、开放式组织、生态化组织、智能化HR、协作文化、个性化、平台化、多元化等方面展开论述，为HR提供可参考的思路，推...
2023-08-11 20:28      229 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司到底是谁的！（老板请转给员工看）

摘要：作为一名专业的HR，我们需要确定公司归属，以便更好地开展工作。本文将从公司注册信息、股权结构、公司文化等方面出发，为大家解析如何确定公司到底是谁的。一、查看公司注册信息作为一名HR，我们需要了解公...
2023-08-11 20:23      355 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

我是谁，从哪儿来，要到哪儿去

摘要：本文从柳传志的创业故事出发，探讨了HR在职场中的重要性，并分别从“我是谁”、“从哪儿来”、“要到哪儿去”三个方面，阐述了HR的职责和价值。一、我是谁——HR的身份认知柳传志是中国著名企业家，他的创业...
2023-08-11 20:23      275 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

“入职6年，新人工资高我2千”：老板不加钱，不是嫌你老

摘要：在职场中，新人工资高过老员工是一种常见的现象。本文将从多个方面分析这个问题，并提出解决方法，帮助老员工应对这一挑战。一、问题的背景在职场中，新人的工资往往比老员工高。这种情况可能会导致老员工心...
2023-08-11 20:22      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从京东水逆，谈谈HR角色的进化

摘要：随着时代的发展和企业发展的需求，人力资源专业人员的角色也在不断进化。本文将从人事到战略合伙人三个阶段阐述了HR角色的进化。一、从人事到人力资源管理20世纪初，企业的管理者对人力资源的重视程度较低，...
2023-08-11 20:22      229 阅读      来源：三茅网

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