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职场心得

5号发工资和15号发工资的企业区别有多大 答案来了……

摘要：5号发工资和15号发工资的企业之间存在很大的差别。这篇文章将从多个角度探讨这种差异，包括财务管理、员工满意度和公司文化等方面。一、财务管理方面5号发工资和15号发工资的企业在财务管理方面存在很大的差...
2023-08-11 19:35      990 阅读      来源：三茅网
职场心得

年后为什么会出现离职高峰 这5个真正原因，老板和员工都要看！

摘要：年后离职高峰的主要原因是什么？本文从五个方面分析，帮助老板和员工更好地了解离职高峰的真正原因，以及如何避免人才流失。随着年后的到来，离职高峰也如期而至。为什么会出现这样的现象呢？是员工不满意工...
2023-08-11 19:35      716 阅读      来源：三茅网
职场心得

一位“92派”企业家的“熬冬”术

摘要：本文介绍了一位“92派”企业家的熬冬术，包括创新思维、员工管理、市场营销等方面的实践经验，帮助企业更具竞争力。一、背景“92派”是指出生于1990年代初期的一代人，他们成长于互联网时代，具有创新思维和...
2023-08-11 19:25      385 阅读      来源：三茅网
职场心得

一家公司怎么样，看年会就知道

摘要：年会是一家公司展示其文化和运营状况的重要场合。本文将介绍如何从年会中了解一家公司的运营状况，包括公司文化、业绩和未来发展方向等方面。1.公司文化公司文化是一家公司的核心价值观和行为准则的体现。通...
2023-08-11 19:21      274 阅读      来源：三茅网
职场心得

90后最怕暴露的隐私：月薪五千，活成月薪两万

摘要：90后最怕别人知道自己的月薪只有五千，怎么样才能活成月薪两万？作为人力资源，我给出以下几点建议。1.提升职业技能月薪两万的人都有一个共同点，那就是拥有强大的职业技能。要想提升自己的职业技能，首先要...
2023-08-11 19:17      204 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR未发朋友圈被辞退：有心人弄虚作假，实干者疲于应对

摘要：HR被辞退，是因为有心人弄虚作假，实干者则疲于应对。这篇文章从以下几个方面探讨了这个话题：1.弄虚作假者在HR中的表现在HR工作中，弄虚作假者常常会通过各种手段来掩盖自己的无能，例如夸大自己的能力、篡...
2023-08-11 19:11      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小米成功逆转，是小米模式和小米价值观的胜利

摘要：雷军在年会演讲中提到，小米成功逆转，关键在于小米模式和小米价值观的胜利。本文从HR的角度出发，探讨小米模式和小米价值观的背后，为小米逆转成功提供的支持。一、小米模式：以用户为中心小米模式的核心是...
2023-08-11 18:22      454 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

具有这6种特质的员工，都是公司的宝贝

摘要：这篇文章将介绍具有6种特质的员工，这些员工都是公司的宝贝，值得公司珍视并持续培养。这些特质包括创新性、学习能力强、团队合作、领导力、责任心和诚实守信。通过培养和发掘这些特质，公司可以拥有一支高...
2023-08-11 18:21      297 阅读      来源：三茅网
通用技能

【陈勇专栏】拟上市系列3：拟上市公司的人才激励有什么不同

摘要：拟上市公司的人才激励方案需要更加注重市场竞争和投资者的需求，同时也需要考虑到员工的个人利益和公司的长期发展。随着企业的发展，越来越多的公司开始考虑上市。但是，一家公司要成功上市，光靠好的业绩是...
2023-08-11 18:03      170 阅读      来源：三茅网
通用技能

你喂员工吃草，却指望他们有狼性

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了企业喂员工“吃草，却指望他们有狼性”的现象，提出了解决之道。1.问题的背景现代企业中，员工的人力资源管理越来越重要，企业需要不断提高员工的工作效率和绩效，以提高企业的竞...
2023-08-11 18:02      234 阅读      来源：三茅网

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