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职场心得

所有兜售现成解决方案的，不是傻子，就是骗子

摘要：在人力资源领域，现成解决方案的需求越来越高。但是，我们需要看到现成解决方案背后的问题，所有兜售现成解决方案的，不是傻子，就是骗子。本文将为您揭开现成解决方案的真相，并提供一些应对方法。1.现成解...
2023-08-12 11:58      239 阅读      来源：三茅网
职场心得

996工作制：为什么越来越多好公司不鼓励员工加班了

摘要：随着996工作制的普及，越来越多的公司开始不鼓励员工加班了。本文将从以下几个方面探讨这种现象的原因和意义。1.996工作制的定义和特点996工作制指每天早上9点到晚上9点，每周工作6天的工作制度。这种工作制...
2023-08-12 11:27      824 阅读      来源：三茅网
职场心得

西门子为什么把“学习”当作开年最重要的大事

摘要：西门子作为一家全球知名的工业制造公司，一直秉持着“持续学习”的理念。今年，西门子将“学习”作为开年最重要的大事，旨在提高员工技能和知识水平，同时促进企业转型升级。本文将从以下几个方面探讨西门子...
2023-08-12 11:25      224 阅读      来源：三茅网
职场心得

稻盛和夫 | 万字演讲深度解释“经营十二条”

摘要：本文从HR的视角出发，深度解读稻盛和夫的经营十二条。通过分析每一条经营理念的实践意义，探讨如何将其应用于企业人力资源管理，提高企业竞争力。一、以人为本稻盛和夫的经营理念中，以人为本是首要原则。人...
2023-08-12 11:21      498 阅读      来源：三茅网
职场心得

经济形势越不好，这2种人越抢手！

摘要：在当前经济形势下，有两种人才越来越抢手。一类是具备数字化转型和创新能力的人才，另一类是拥有高度人情关怀和社交能力的人才。1.数字化转型和创新能力的人才随着数字化时代的到来，越来越多的企业开始注重...
2023-08-12 11:20      225 阅读      来源：三茅网
职场心得

企业家自律“秘诀”背后的六个新内涵

摘要：本文从企业家自律“秘诀”背后的六个新内涵出发，分别从企业家素质、企业文化、公平正义、社会责任、创新创业、持续发展等方面，探讨企业家自律的实质和内涵。一、企业家素质企业家自律的第一个内涵是企业家...
2023-08-12 10:53      227 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

高潜力人才必须具备的3项特质

摘要：高潜力人才是企业中最为宝贵的资源之一，他们具备出色的能力和天赋，能够为企业带来巨大的价值。但是，高潜力人才的选拔并不容易，需要企业在众多应聘者中寻找到具备三项特质的人才。本文将介绍高潜力人才必...
2023-08-12 10:53      774 阅读      来源：三茅网
职场心得

第一批假期废人已经诞生

摘要：随着假期废人现象的出现，人力资源需要思考如何应对这一现象，从人员招聘、员工管理、绩效考核等方面入手，提高员工的工作积极性和团队凝聚力。1.背景假期废人是指在假期期间，部分员工不愿意工作，或者工作...
2023-08-12 10:53      228 阅读      来源：三茅网
通用技能

2019年2月中国股权激励研究报告

摘要：本文以2019年2月中国股权激励研究报告为基础，探讨了股权激励的现状、存在的问题及未来发展趋势，同时提出了相应的建议和思考。一、概述随着我国经济的快速发展和市场化改革的深入推进，股权激励已成为企业...
2023-08-12 10:03      190 阅读      来源：三茅网
通用技能

“这才叫员工激励，你那只是画大饼！”

摘要：员工激励是企业管理中非常重要的一环，但是很多企业却只是口头上承诺，而不是真正落实。这篇文章将从多个角度探讨员工激励的正确方式，帮助企业提高员工满意度和工作效率。一、背景介绍人力资源管理是企业管...
2023-08-12 10:03      195 阅读      来源：三茅网

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