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薪酬福利

工资怎么算才合法

工资是劳动者在一定时期内因付出劳动所应得的报酬。根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律的规定支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。以下是一些关于如何合法计算工资的建议：一、同工同酬同工同酬...
2024-05-17 13:56      209 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资两个月犯法吗

拖欠工资两个月属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按月支付工资给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，拖欠工资两个月属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动监察...
2024-05-17 13:48      215 阅读      来源：三茅网
员工关系

社区医保怎么办理

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，医疗保险已成为我们生活中不可或缺的一部分。社区医保作为医疗保险体系的重要组成部分，为居民提供了更便捷、更全面的医疗保障。那么，如何办理社区医保呢？本文将为您详...
2024-05-17 13:41      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老板拖欠工资属于违法吗

老板拖欠工资属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果老板拖欠工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准...
2024-05-17 11:55      158 阅读      来源：三茅网
员工关系

农村人怎么买职工医保

随着社会经济的发展，农村居民的生活水平也在逐步提高。然而，在农村地区，很多居民仍然面临着看病难、看病贵的问题。为了解决这一问题，国家推出了一系列医保政策，其中职工医保是一项重要的保障措施。那么，农村...
2024-05-17 11:52      351 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作不满一个月不发工资违法吗

工作不满一个月不发工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，包括试用期在内。如果用人单位没有正当合理解释并拒绝支付工资，则属于违法行为。根据《劳动法》...
2024-05-16 18:05      494 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

没干满半年扣工资合法吗

没干满半年扣工资是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照约定的工资支付时间，按时足额支付工资，不得无故克扣或者无故拖欠工资。如果劳动者没有按照劳动合同的约定履行自己的职责，...
2024-05-16 17:55      376 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职了拖欠工资违法吗

拖欠工资是一种违法行为。根据《劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按照约定及时支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。劳动者有权向劳...
2024-05-16 14:40      217 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

辞职了工资拖欠多久是违法的

根据《劳动法》规定，辞职后用人单位应当在规定时间内结清工资，最长不超过一个月。如果用人单位拖欠工资，则属于违法行为。具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，劳动者...
2024-05-16 14:37      634 阅读      来源：三茅网
员工关系

大学生异地就医备案属于什么人员

一、引言随着社会的发展，医疗保障体系也在不断升级和完善。其中，异地就医备案已经成为了一个重要的话题。那么，大学生异地就医备案属于什么人员呢？这是我们值得深入探讨的问题。二、背景概述大学生异地就医备案...
2024-05-16 14:30      592 阅读      来源：三茅网

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