辞职了工资拖欠多久是违法的
来源：三茅网
2024-05-16 14:37
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根据《劳动法》规定，辞职后用人单位应当在规定时间内结清工资，最长不超过一个月。如果用人单位拖欠工资，则属于违法行为。具体来说，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反此规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，相关部门会依法处理用人单位的违法行为。
根据《劳动法》第四十三条的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如有特殊情况需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商。协商一致后，用人单位应当按照规定支付加班费。如果用人单位违反此规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，相关部门会依法处理用人单位的违法行为。
此外，确定和调整最低工资标准应当综合参考多种因素，其中包括劳动者的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。因此，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资，否则也属于违法行为。
总之，辞职后用人单位应当及时结清工资，最长不超过一个月。如果用人单位拖欠工资，则属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，相关部门会依法处理用人单位的违法行为。同时，劳动者也可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。
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