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薪酬福利

工资两个月不发违法吗

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的期限支付工资，两个月不发工资是违反了法律规定的行为。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动...
2024-05-17 18:18      794 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资最多压多久算违法

根据我国相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，压低劳动者工资，超过当地最低工资标准，就属于违法行为。具体来说，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者...
2024-05-17 18:15      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

压一个月工资合法吗?

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付周期和时间支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。如果用人单位压劳动者一个月工资，这显然违反了相关法律法规，属于违法行为。首先，根据《劳动法》第四十九条规定...
2024-05-17 18:11      640 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

押一个月的工资合法不合法

首先，我们需要明确的是，用人单位在支付工资时，应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《劳动法》中的明确规定，也是保障劳动者权益的基本要求。因此，如果用人单位要求劳...
2024-05-17 14:35      264 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

产假期间不发基本工资合法吗

产假期间不发基本工资是不合法的。根据我国相关法律的规定，女职工在产假期间，应当依法享受相应的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。如果用人单位无故克扣或者拖欠女职工的工资，不仅...
2024-05-17 14:25      228 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠农民工的工资犯法吗

是的，拖欠农民工的工资是犯法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。具体来说，如果用人单位...
2024-05-17 14:25      320 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工厂上班自离不发工资合法不

在工厂上班自离不发工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按时支付工资，就是违反了劳动合同的约定，这是严重侵犯劳动者权益的行为。此外...
2024-05-17 14:24      209 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位扣工资违法吗

单位扣工资是违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果单位扣除了劳动者工资，属于无故克扣工资，违反了《劳动法》的规定。同时，如果单位扣除了超过当地最...
2024-05-17 14:23      135 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

保安队压工资违法吗

保安队压工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为。同时，用人单位还应该为劳动者提供必要的...
2024-05-17 14:23      517 阅读      来源：三茅网
员工关系

合作医疗怎么转职工医保

随着社会的发展，人们对于医疗保障的需求越来越高。合作医疗和职工医保都是常见的医疗保险形式，但它们之间存在一些差异。如果你正在考虑从合作医疗转为职工医保，那么本文将为你提供一些有用的信息。一、了解两种...
2024-05-17 14:01      1.1k 阅读      来源：三茅网

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