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薪酬福利

拖欠日结工工资犯法吗

是的，拖欠日结工工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位拖欠工资，不仅违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，侵害...
2024-05-15 14:47      356 阅读      来源：三茅网
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员工离职工资拖欠多久是违法的

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，无论拖欠时间长短，都是违法行为。特别是当员工离职时，用人单位应当在规定时间内结清工资，不得拖欠或克...
2024-05-15 14:43      217 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

厂里面辞职扣工资合法吗

厂里面辞职扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的程序，及时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在辞职后，厂里扣...
2024-05-15 14:37      278 阅读      来源：三茅网
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押一月工资合法吗

按照我国劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，押一个月工资的做法是违反了劳动法的规定，是不合法的。此外，根据相关法律法规，用...
2024-05-15 14:33      202 阅读      来源：三茅网
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辞职后拖欠工资多久算违法

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位在辞职后拖欠工资，超过法定时间，就属于违法行为。具体来说，一般不能超过十五日，具体时间还需要根据具体情况而定...
2024-05-15 14:11      108 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

单位晚发工资算违法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间支付工资。如果单位晚发工资，则属于违反法律规定的行为。具体来说，第四十九条规定了确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素，其中包括劳动者及其平均赡养人口的...
2024-05-15 13:54      266 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

节假日不发工资犯法吗

节假日不发工资是违法的。根据劳动法等相关法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，如果用人单位在节假日不发工资，将会侵犯劳动者的合法权益，...
2024-05-15 13:53      300 阅读      来源：三茅网
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工资包含加班费合法吗?

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费，即在延长工作时间、休息日安排工作、法定休假日安排工作的情况下，应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。因此，工资中包含加班费是合...
2024-05-15 13:50      229 阅读      来源：三茅网
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套取农民工工资是否违法

套取农民工工资是一种违法行为，违反了劳动法和相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位违反规定，套取农...
2024-05-15 13:45      1.5k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

不提供工资条违法吗

在劳动法中，明确规定了用人单位应当向劳动者提供工资条，这是对劳动者权益的一种保障。工资条上应当包括劳动者的工资构成、扣款项、加班费、奖金等各项明细，同时也应当包括一些重要的提示和说明。然而，现实中却...
2024-05-15 13:40      181 阅读      来源：三茅网

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