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薪酬福利

公司培训期间不给工资违法吗

公司培训期间不给工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照与劳动者的约定和国家规定，及时足额支付工资。因此，无论是在试用期还是正式期，公司都应该按照约定支付工资。如果公司违反了这一规定，劳动者...
2024-05-14 14:26      485 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职不结清工资犯法吗

离职不结清工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照月支付工资，并按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金等。如果用人单位没有按时支付工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动...
2024-05-14 14:21      412 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资克扣多少算违法

根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，就属于违法行为。具体来说，以下几种情况属于违法克扣工资：克扣或者无故拖欠工资超过一个月的，属于违法。用人单位...
2024-05-14 14:19      249 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

每月20号发工资合法吗

根据我国劳动法相关规定，用人单位应当按照法定时间每月以货币形式支付劳动者工资。具体来说，工资应当以月为计算单位，支付周期不得超过30天，因此每月20号发工资是符合法律规定的。首先，根据《劳动法》第四十六...
2024-05-14 14:04      345 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工资拖欠多久是违法的

在现代社会，工资是劳动者最基本的生活保障。然而，有些用人单位却违反了法律规定，拖欠劳动者工资。根据我国劳动法规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资，否则将受到法律的制裁。首先，根据第四十三条的规...
2024-05-14 13:54      107 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

法定节假日不放假没有三倍工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节假日期间依法安排劳动者休假，并按照规定支付工资报酬。如果用人单位不遵守这一规定，就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。...
2024-05-14 13:54      382 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司不按时发工资违法吗

公司不按时发工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，并且应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司不按时发工...
2024-05-14 13:50      144 阅读      来源：三茅网
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晚发工资多久才算违法

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付时间按时足额支付工资，不得无故拖欠或者克扣工资。如果用人单位晚发工资的时间超过约定的时间或者劳动合同约定的时间，则属于违法行为。具体来说，晚发工资的时...
2024-05-14 13:49      267 阅读      来源：三茅网
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微信发工资合法吗

微信发工资是合法的，因为我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付工资。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，通过微信支...
2024-05-14 13:44      494 阅读      来源：三茅网
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法定节假日不给三倍工资违法吗

根据我国劳动法规定，用人单位应当在法定节假日按照劳动者提供劳动的实际情况支付三倍工资。这是保障劳动者合法权益的重要措施之一。如果用人单位在法定节假日不给三倍工资，则属于违法行为，应当受到相应的处罚。...
2024-05-14 13:44      210 阅读      来源：三茅网

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