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节假日不发工资犯法吗

节假日不发工资犯法吗

来源：三茅网 2024-05-15 13:53 299 阅读

节假日不发工资是违法的。根据劳动法等相关法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，如果用人单位在节假日不发工资，将会侵犯劳动者的合法权益，违反了相关法律法规的规定。

具体来说，劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着，用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在节假日不发工资，就属于违反了这一规定。

此外，劳动法还规定了用人单位在确定和调整最低工资标准时应当综合参考的因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。这些因素也说明了工资支付的重要性，因为它们直接关系到劳动者的生活水平和福利。

因此，用人单位在节假日不发工资是违法的，不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。如果劳动者遇到这种情况，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉等。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，并遵守相关法律法规的规定，共同营造良好的劳动环境。

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节假日不发工资是违法的。根据劳动法等相关法律法规，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，如果用人单位在节假日不发工资，将会侵犯劳动者的合法权益，违反了相关法律法规的规定。

节假日不发工资犯法吗

具体来说，劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着，用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在节假日不发工资，就属于违反了这一规定。

此外，劳动法还规定了用人单位在确定和调整最低工资标准时应当综合参考的因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。这些因素也说明了工资支付的重要性，因为它们直接关系到劳动者的生活水平和福利。

因此，用人单位在节假日不发工资是违法的，不仅违反了相关法律法规的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。如果劳动者遇到这种情况，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉等。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，并遵守相关法律法规的规定，共同营造良好的劳动环境。

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