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老板拖欠工资属于违法吗

老板拖欠工资属于违法吗

来源：三茅网 2024-05-17 11:55 157 阅读

老板拖欠工资属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果老板拖欠工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。

根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考许多因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板拖欠工资不仅违反了劳动合同的约定，也违反了国家法律法规的规定。

此外，根据《劳动法》规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果有特殊情况需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商。有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果老板违反规定，强制劳动者加班或者超时加班，就属于违法行为。

总之，老板拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

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老板拖欠工资属于违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果老板拖欠工资，就违反了劳动法的规定，属于违法行为。

老板拖欠工资属于违法吗

根据《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考许多因素，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板拖欠工资不仅违反了劳动合同的约定，也违反了国家法律法规的规定。

此外，根据《劳动法》规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果有特殊情况需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商。有下列情形之一的，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果老板违反规定，强制劳动者加班或者超时加班，就属于违法行为。

总之，老板拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，劳动者也应该了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

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