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薪酬福利

辞职后扣工资合法吗

在许多情况下，辞职后扣工资是不合法的。根据我国劳动法的规定，雇主不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果劳动者...
2024-05-15 14:10      100 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用工单位压一个月工资合法吗

首先，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。任何压低、扣减、拖欠工资的行为都是违法的。因此，用工单位压一个月工资是不合法的。其次，劳动法明确规定了工资支付的时...
2024-05-15 14:09      158 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

临时工离职扣工资合法吗

临时工离职扣工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在离职前已经履行了劳动合同约定的义务，完成了工作任务，并得到了...
2024-05-15 14:09      177 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

离职不发工资违法吗

离职不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人...
2024-05-15 14:08      89 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

农民工资拖欠多久是违法的

用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，不得拖欠和克扣。然而，对于农民工资拖欠的时间限制，法律上是有明确规定的。首先，根据《劳动法》的规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。这意味着，如果用人...
2024-05-15 14:07      105 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

开除不给工资违法吗

开除不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位解除劳动合同后，应当依照本法规定给予劳动者经济补偿。如果用人单位违反规定，解除或者终止劳动合同，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。此...
2024-05-15 14:07      159 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

押1个月工资违法吗

押一个月工资是一种违反劳动法规定的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位在约定工资支付方式时，应当明确每月支付工资，不得以任何理由扣押任何...
2024-05-15 14:06      145 阅读      来源：三茅网
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单位3个月不发工资算违法吗

单位3个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的工资日期支付劳动者工资，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求...
2024-05-15 14:06      445 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工临时辞职 扣工资违法吗?

员工临时辞职，用人单位扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按照规定的标准和方式支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了...
2024-05-15 14:05      160 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资违法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，就属于违法行为。具体来说，如果用人单位没有按照规定的时间和方式支付工资，或...
2024-05-15 14:05      124 阅读      来源：三茅网

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