辞职后扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-15 14:10
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在许多情况下，辞职后扣工资是不合法的。根据我国劳动法的规定，雇主不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果劳动者在辞职后被扣工资，可能是由于雇主认为劳动者违反了劳动合同或工作规定，或者存在其他不正当原因，这种情况下扣工资是不合法的。
然而，如果劳动者在工作中存在过错，雇主可以在劳动合同中事先规定相应的处罚措施。但是，这些处罚措施必须合法、合理，不能过于严厉或不合理。同时，雇主应当给予劳动者相应的解释和说明，以便劳动者了解自己的过错对雇主的影响。
总之，在辞职后被扣工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，劳动者也应当遵守工作规定和劳动合同，以便维护自己的合法权益。只有在双方都遵守法律和合同的前提下，才能建立和谐、稳定的劳动关系。
(注：以上内容仅供参考，如需更多信息，请咨询专业律师。
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