有省内其他城市的社?？?，还能在深圳办卡吗？

3小时前    热点资讯

《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读

5小时前    广东省

天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知

5小时前    天津市

政策解读：呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整

5小时前    内蒙古

《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读

5小时前    广东省

天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知

5小时前    天津市

株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知

5小时前    湖南省

石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知

5小时前    河北省

关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知

5小时前    中央

政策解读：青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知

5小时前    山东省

“入职1天就想逃，可以直接走人吗？”

6小时前    热点资讯

HR借助AI实现绩效评分智能校准

6小时前    AI提效

AI在HR绩效成本效益分析中的应用

6小时前    AI提效

绩效复盘AI辅助HR决策树搭建

6小时前    AI提效

HR利用AI构建绩效预测模型方法

6小时前    AI提效

AI助力HR设计动态绩效指标体系

6小时前    AI提效

基于AI的HR绩效反馈自动生成系统

6小时前    AI提效

HR如何通过AI优化绩效评估维度

6小时前    AI提效

AI在HR绩效改进计划跟踪中的应用

6小时前    AI提效

绩效管理数字化转型HR必备AI工具

6小时前    AI提效

HR使用AI进行绩效结果多维分析

6小时前    AI提效

AI赋能HR绩效校准会议效率提升

6小时前    AI提效

HR借助AI实现绩效面谈要点生成

6小时前    AI提效

基于AI的HR绩效数据异常检测策略

6小时前    AI提效

AI在HR绩效目标对齐中的应用方法

6小时前    AI提效

HR如何用AI构建智能绩效指标库

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨灵活奖金发放规则与系统配置

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨奖金设计方案与效果预测模型

6小时前    AI提效

eepseek+HR丨人力成本智能分析与优化策略

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨福利成本效益分析与预算分配

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨绩效与奖金联动机制设计

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬结构诊断与优化建议生成

6小时前    AI提效

Deepseek+HR丨岗位价值评估与工作分析模型

6小时前    AI提效

案例丨竞业补偿金未按时支付,协议是否有效?

7小时前    热点资讯

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月19日）

7小时前    热点资讯

58同城被曝大规模裁员：涉多部门，比例最高达30%，赔偿方案为N+1

7小时前    热点资讯

微软 2025 职场报告：“无限工作日”吞噬效率

7小时前    行业资讯

员工拒绝调岗能解雇吗？终审判决揭示单方调岗规则！

7小时前    热点资讯

干货丨手把手教会你写好岗位JD

7小时前    干货资料

京东官宣：酒店3年0佣金，助力行业降低经营成本

8小时前    热点资讯

如何管理和激励00后和95后员工

8小时前    干货资料

微软研究报告：大家一天工作6小时足矣！

9小时前    行业资讯

内蒙古新发布11项职工福利！涉休假、消费

9小时前    政策速递

应届生对AI面试的反馈如何？2025届高校毕业生AI面试调研为你揭秘！

9小时前    热点资讯

工作中这3件事，不回应就是最好的回应！

1天前    热点资讯

入职隐瞒犯罪记录，单位可以辞退吗?（二审判决）

1天前    热点资讯

工作搭子辞职了，我比分手了还难受

1天前    热点资讯

【HR必备】人资行政数据分析图表模版

1天前    热点资讯

面试干货丨如何提高新员工的留存率

1天前    干货资料

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月18日）

1天前    热点资讯

深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权

1天前    热点资讯

报告显示：香港全球竞争力重返三甲

1天前    行业资讯

调查：美国职场超40%员工在工作中使用AI，白领使用率是蓝领三倍

1天前    行业资讯

消息称英特尔下月全球裁员超万人，削减比例 15~20%

1天前    热点资讯

刘强东谈经营理念：最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上

1天前    热点资讯

亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位：未来几年总部员工数量将明显减少

1天前    热点资讯

【人社日课】职称评审信息怎么查？

1天前    热点资讯

案例丨解聘通知泄露个人信息，员工起诉获支持

2天前    热点资讯

越混越好的职场人，都拥有“离职仪式感”

2天前    热点资讯

Deepseek+HR丨岗位价值评估与市场薪酬对标

2天前    AI提效

案例丨乱填停保原因导致离职员工无法申领失业保险金，谁赔偿

2天前    热点资讯

Deepseek赋能的HR高管战略共识工作坊设计

2天前    AI提效

HR通过Deepseek构建组织变革应对能力模型

2天前    AI提效

Deepseek驱动的HR跨代际员工沟通技巧培训

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨弹性福利平台搭建与选品推荐

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨年终奖分配策略与员工满意度平衡

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨销售提成规则智能优化系统

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励方案设计与模拟测算

2天前    AI提效

基于Deepseek的HR价值观行为化培训课程

2天前    AI提效

HR借助Deepseek设计企业文化认知度测评

2天前    AI提效

Deepseek赋能的HR培训效果长尾追踪与分析

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨长期服务奖发放条件与流程设计

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨加班费计算规则与合规性检查

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬宽带设计与职级对应关系

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨项目制奖金包设计与分配逻辑

2天前    AI提效

HR通过Deepseek实现培训案例库跨部门复用

2天前    AI提效

Deepseek支持的HR培训场地与设备共享平台

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨即时奖励机制与员工认可系统

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨跨区域薪酬差异分析与调整方案

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨岗位胜任力模型与薪酬带宽对接

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨员工激励方案效果评估与迭代

2天前    AI提效

基于Deepseek的HR培训师资智能匹配与调度

2天前    AI提效

HR利用Deepseek降低培训内容开发成本

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨销售团队阶梯式提成设计

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨股权激励行权条件与税务优化

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨福利项目智能推荐与个性化组合

2天前    AI提效

Deepseek+HR丨绩效奖金池管理与分配算法

2天前    AI提效

三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年6月17日）

2天前    热点资讯

雷军说小米汽车成功有3点原因

2天前    热点资讯

广汽埃安回应员工内购股票相关：网络恶意谣言

2天前    热点资讯

海底捞创新员工福利体系：从“回家计划”到“亲子陪伴”全方位关怀

2天前    热点资讯

中国国家统计局：青年人失业率连续三个月下降

2天前    行业资讯

去哪儿旅行举办客服节

2天前    热点资讯

腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才

2天前    热点资讯

【人社日课】社?？芤斓厥褂寐?？

2天前    热点资讯

Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成

3天前    AI提效

基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案

3天前    AI提效

Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案

3天前    AI提效

Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理

3天前    AI提效

Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析

3天前    AI提效