通过本课知识的学习,使我深受启发。首先非常感谢老师的分享。做为HR,既要服从一把手,也要虚心听取员工的意见,尤其是初来一个新的单位,对单位的一些情况还不是十分了解的情况下,更不要出手。要温水煮青蛙。通过对单位一些福利待遇制定时的背景多加了解,邂逅对比同行业,哪些是不合理的,既然不合理就要改变,只有把不合理的变成俣理的才能顺利执行。既要照顾老板的面子,还要站在大局为单位节省资金,节约经费的同时,也要保证员工的俣法权益。
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