1、人性化管理
1）以情动人：创造互助，友爱的企业价值观。在公司有困难、员工有需要时，及时伸出援手；
2）创建和谐、愉悦的团队氛围。享受工作，快留生活；
3）每月给予员工除法定假期外的其他假期。如女员工1天的经期假，所有员工1-2天的带薪病假1天；
2、创建让员工多学，学实践的机会。
通过丰富其工作内容，提升成就感，提升工作满意度；
多收集实用的培训课程，鼓励员工多参加免费培训，提升自我；
3、清晰的晋升通道：
制定明晰的晋升通知和发展平台，让员工看得见，激发其通过自身努力积极争取
4、共同的成长愿
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