学了老师的课程，反观自己做的花名册（员工信息表），已经做到的有以下几方面：
1、建立函数公式：利用身份证号码，提取出生日期、性别，利用入职日期，提取工龄信息等；
2、建立单元格的有效性：部门、岗位、学历的有效性做了规范，但并非所有单元格都做了，其实对于函数的基础数据来源，如身份证号码，如果也能建立有效性控制，将会减少登记过程中的失误；
对自己没做到，且非常重要的步骤，除了全部建立有效性以外，还有：
1、确保员工信息的完整性。作为部们负责人的我们，基础工作一般都是交给下属专员在做，虽然会提前要求，但不可能时时刻刻去监督或核实，而事先设计规范的EXCEL表格能帮助我们提高这方面的工作效率，事半功倍；
2、在员工信息表的基础上，建立各种自动化分析模版，比如员工属性分析模版，员工流动性分析模版。虽然我公司有做报表，但是直接用的别人集团公司的模板，直接没有亲手建立过，本文老师也没有详细讲到，个人觉得很有用，需要学习。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
刘伶谈薪论效
刘不是
秉骏哥
丛晓萌
阿东1976刘世东
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
