单位现工作存在问题：
1、虽然有HR系统，但是大多还是依靠EXCEL手工报表制作，然后进行上传，当报表有2个或2个以上人操作时，就会发生重复提交、不同步等情况。
2、员工无法自助查询薪资福利，每次有疑问都会来人事部查询，人事部为了帮其查询，搁置了手中在工作的事务，浪费了时间和人力。
3、员工手册、企业管理规范制度依然是文本文件存档。
4、员工招聘、入职等需要办理一系列手续，繁琐而重复，有时候员工字迹不清楚，还要再打电话询问。
E-HR的优点：
1、避免重复提交，且时时同步。
2、员工可以自查薪资福利，避免人事部浪费时间人力。
3、员工手册、企业管理规范制度文件云同步。
4、录入姓名、入职日期、试用期、部门岗位基本信息后，发送入职登记表链接给员工填写即可自动同步员工所有入职信息至系统。 方便工作，避免重复劳动力，信息更完善。
E-HR问题：
1、当报表有2个或2个以上人操作时，是否有分级制度？（比如B提交，A确认？）是否有操作记录可查询？（了解操作步骤出错等回查）
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刘不是
阿东1976刘世东
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