我从事工作16年了，从来没有人给我说过要写总结写计划，劳劳碌碌地过着日子，28岁前没有思考过自己要过怎样的生活，日子不富裕却也过得滋味。28岁那年突然想改变生活，从工作了8年的公司跳出来，经历了一次一次的教训，同时也成长了。29岁当上了一个组长，经过二年的奋斗晋升为主任，后来，经历了到现在为止人生挫折最大的一件事，我消极了一年多，原来的工作辞掉了，去年时经以前同事介绍了现在的工作，从一个文员的角度接触了HR，这样居然让我找到了职场的方向，我喜欢做HR，我要做一个出色的HR。遇到三茅更让我信心倍增。
2014春节后我会到另一间公司上班，其实这间公司是我以前做过的，现在老板叫我回去。不知道自己是否做得出色，但一定会落实工作，踏实完成。2013年HR工作的学习正好应用到新公司上。现工作的思路还是比较模糊，我简单总结以下几点：
1）完成部门之间工作的洽接，让部门之间的工作流程顺畅，使人际关系简单化，工作制度规范化。
2）落实各项书面制度，监督各方面管理的漏洞中，引导员工增加责任感。
3）提高员工的福利，留下人才，提高员工工作积极性。
4）理清公司未来以发展的方向，结合公司实际设计一个适合公司发展的模式，让公司井井有条地运作。
原来写过计划之后自己的思路会更加清晰的，老班三番四次的提醒，真的感谢老班。
谢谢三茅、谢谢老班、谢谢各位三茅的工作人员。
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