总结：
渠道是一种资源，所有从事过招聘HR的人时常会以资源匮乏招不到合适的人员而苦恼，网上刷新N遍还是没有合适人员可以约来面试，简历搜索盲目性太大，电话过去，不是行业不合适，就是地域不合适，不是休假不合适，就是目前不考虑......各种抓狂。所以，我个人认为，招聘的核心就是渠道的开拓，资源的积累，如果没有资源，就好比“巧妇难为无米之炊”一样，招聘的效果自然不尽人意，
因此，作为招聘HR，必须要跟随时代的进步，多开拓招聘渠道。一方面可以学习新的招聘技能，如易企秀，熟悉各种新兴招聘APP等；另一方面是下意识的积累一定的面试资源信息，多认识些同行业HR，或不同专业的人脉关系。这样你才会在不断的资源积累中获得招聘工作之乐。
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丛晓萌
阿东1976刘世东
王泽强
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