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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月24日)

编辑:三茅网 2025-07-24 11:45 613 阅读

AWS上海AI研究院解散,亚马逊回应:艰难的决定

有消息称亚马逊云科技(AWS)上海AI研究院已解散。根据报道,亚马逊AWS上海AI研究院的首席应用科学家王敏捷朋友圈发布内容称:“刚收到通知,AWS亚马逊云科技上海AI研究院因中美战略调整解散。”对此,亚马逊发言人表示:“经过对公司组织、发展重点及未来战略方向的深入评估,我们决定对亚马逊云科技部分团队进行人员精简。对我们来说做出这些决定是非常艰难的,我们将全力支持员工顺利过渡。我们做出这些必要的决定,是为了持续投资、优化资源,为客户带来更多的创新。”(21财经)

市场监管总局出台执法指南 进一步细化广告违法行为管辖规定

据市场监管总局消息,为指导各地市场监管部门准确适用《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规,市场监管总局近日出台了《〈中华人民共和国广告法〉适用问题执法指南(二)》(以下简称《指南二》),进一步明确和细化对广告违法行为的管辖,有效防止推诿扯皮和“远洋捕捞”现象,切实规范广告领域涉企执法行为。广告活动影响范围大、涉及地区广,导致经营主体可能面对多地调查,易产生“疲于应对”的问题。《指南二》以广告发布媒介为重点分类施策,梳理细化了对不同媒介广告的管辖规定。对通过广播、电视、报纸、杂志、互联网、电影等大众传播媒介发布违法广告的,由广告发布者所在地进行管辖;利用商品包装物、印刷品、交通工具等移动载体发布违法广告的,按照违法行为发生地原则进行管辖,并明确强调不得重复管辖。针对有的案件管辖机关仅对广告发布者作出行政处罚,对广告主、广告经营者、广告代言人等违法主体一移(送)了之,甚至不管不问的问题,《指南二》明确要求市场监管部门应当依法对案件涉及的全部违法主体进行管辖,不得遗漏,确保案件查办合法、合理、公正、公平。(央视网)

汽车业去年人均工资16.3万元

近日,汽车行业人力资源经理人组织(简称CAHRD)发布了《2024年汽车行业劳动用工对标报告》和《2024年汽车行业薪酬对标报告》。综合两份报告显示:经营方面,2024年除销售收入外,其他经营指标均呈现同比下降趋势,其中利润下降最明显,降幅51.8%,工业增加值降幅33%,销量降幅6.8%。工资方面,2024年汽车行业整体人员总量大幅下降,而行业人均工资为16.3万元,略高于2023年(15.8万元)和2022年(15.3万元)。(中国汽车报)

推动整治内卷式竞争、拓展产业链供应链合作

7月23日,国家发展改革委主任郑栅洁主持召开企业座谈会,围绕科学编制“十五五”规划,听取关于国企民企协同发展的意见建议。郑栅洁表示,国家发展改革委将健全国企民企协同发展的体制机制,推动整治内卷式竞争、拓展产业链供应链合作、促进科技创新、完善公司治理和国际化经营服务等,促进各种所有制经济优势互补、共同发展,进一步增强经济发展活力和产业竞争力。(金十数据APP)

机构:超40%AI头部公司员工有跳槽意向

7月24日消息,脉脉平台数据显示,自2025年2月起,每月新增上万名AI人才将求职状态修改为“正在看机会”。截至2025年7月,中国41.07%的AI头部公司员工有跳槽意向,远高于互联网行业(14.65%)。(广角观察)

中国互联网大会热议智能体:未来人类或管理“数字员工”

在23日举行的2025中国互联网大会上,AI智能体成为众多与会者讨论的热门话题。多位嘉宾认为,AI智能体将与互联网深度融合,影响人类的工作、生活。中国工程院院士邬贺铨认为,未来,人工智能将和互联网深度融合,带来新的需求。“AI for Internet和Internet for AI两个方向都需要着力,一个是互联网怎么适应大流量、高隐私、边缘计算等需求;另一个角度,广大网友也需要在互联网上更多地应用到AI技术,来满足个性化需求。”“未来每个人都将拥有一个由AI智能体组成的数字团队,你的工作就是管理这些数字员工。”360集团创始人周鸿祎认为,智能体的普及不仅将对互联网产生影响,还将推动人类角色的深刻转变。“未来每个人、每个团队都可能拥有数十个甚至数百个智能体组成的数字团队。员工的工作会变成定义智能体、规划智能体、管理智能体、监督智能体,人类将从繁琐劳动中解放出来。”(中新网)

消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬

据彭 · 博社报道,微软公司在刚刚进行了一轮影响销售人员的裁员后,目前正向部分留任员工发放奖金。据一份文件显示,刚刚结束的财年的额外薪酬将发放给那些年度薪酬 " 受系统性挑战或其无法控制的财务业绩影响 " 的员工。这些员工将按照完成更高比例工作指标的标准获得薪酬。微软一位发言人表示:" 作为惯例,我们每年都会根据财务业绩评估激励薪酬,以确保我们照顾到销售人员、经理和销售负责人的利益。"这些奖金可能会提升这家全球最大软件公司的员工士气。近几个月来,微软已在两轮大规模裁员中解雇了约 1.5 万人。今年 4 月,该公司还告知员工,计划让第三方公司来负责更多面向中小企业客户的软件销售业务。(IT之家)

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AWS上海AI研究院解散,亚马逊回应:艰难的决定

有消息称亚马逊云科技(AWS)上海AI研究院已解散。根据报道,亚马逊AWS上海AI研究院的首席应用科学家王敏捷朋友圈发布内容称:“刚收到通知,AWS亚马逊云科技上海AI研究院因中美战略调整解散。”对此,亚马逊发言人表示:“经过对公司组织、发展重点及未来战略方向的深入评估,我们决定对亚马逊云科技部分团队进行人员精简。对我们来说做出这些决定是非常艰难的,我们将全力支持员工顺利过渡。我们做出这些必要的决定,是为了持续投资、优化资源,为客户带来更多的创新。”(21财经)

市场监管总局出台执法指南 进一步细化广告违法行为管辖规定

据市场监管总局消息,为指导各地市场监管部门准确适用《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规,市场监管总局近日出台了《〈中华人民共和国广告法〉适用问题执法指南(二)》(以下简称《指南二》),进一步明确和细化对广告违法行为的管辖,有效防止推诿扯皮和“远洋捕捞”现象,切实规范广告领域涉企执法行为。广告活动影响范围大、涉及地区广,导致经营主体可能面对多地调查,易产生“疲于应对”的问题。《指南二》以广告发布媒介为重点分类施策,梳理细化了对不同媒介广告的管辖规定。对通过广播、电视、报纸、杂志、互联网、电影等大众传播媒介发布违法广告的,由广告发布者所在地进行管辖;利用商品包装物、印刷品、交通工具等移动载体发布违法广告的,按照违法行为发生地原则进行管辖,并明确强调不得重复管辖。针对有的案件管辖机关仅对广告发布者作出行政处罚,对广告主、广告经营者、广告代言人等违法主体一移(送)了之,甚至不管不问的问题,《指南二》明确要求市场监管部门应当依法对案件涉及的全部违法主体进行管辖,不得遗漏,确保案件查办合法、合理、公正、公平。(央视网)

汽车业去年人均工资16.3万元

近日,汽车行业人力资源经理人组织(简称CAHRD)发布了《2024年汽车行业劳动用工对标报告》和《2024年汽车行业薪酬对标报告》。综合两份报告显示:经营方面,2024年除销售收入外,其他经营指标均呈现同比下降趋势,其中利润下降最明显,降幅51.8%,工业增加值降幅33%,销量降幅6.8%。工资方面,2024年汽车行业整体人员总量大幅下降,而行业人均工资为16.3万元,略高于2023年(15.8万元)和2022年(15.3万元)。(中国汽车报)

推动整治内卷式竞争、拓展产业链供应链合作

7月23日,国家发展改革委主任郑栅洁主持召开企业座谈会,围绕科学编制“十五五”规划,听取关于国企民企协同发展的意见建议。郑栅洁表示,国家发展改革委将健全国企民企协同发展的体制机制,推动整治内卷式竞争、拓展产业链供应链合作、促进科技创新、完善公司治理和国际化经营服务等,促进各种所有制经济优势互补、共同发展,进一步增强经济发展活力和产业竞争力。(金十数据APP)

机构:超40%AI头部公司员工有跳槽意向

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消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬

据彭 · 博社报道,微软公司在刚刚进行了一轮影响销售人员的裁员后,目前正向部分留任员工发放奖金。据一份文件显示,刚刚结束的财年的额外薪酬将发放给那些年度薪酬 " 受系统性挑战或其无法控制的财务业绩影响 " 的员工。这些员工将按照完成更高比例工作指标的标准获得薪酬。微软一位发言人表示:" 作为惯例,我们每年都会根据财务业绩评估激励薪酬,以确保我们照顾到销售人员、经理和销售负责人的利益。"这些奖金可能会提升这家全球最大软件公司的员工士气。近几个月来,微软已在两轮大规模裁员中解雇了约 1.5 万人。今年 4 月,该公司还告知员工,计划让第三方公司来负责更多面向中小企业客户的软件销售业务。(IT之家)

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