定义：
人力资源管理信息化（E-HR，ElectronicHumanResource）是指以信息技术为手段，以软件系统为平台的所有人力资源管理活动。它可以实现低成本、高效率、全员共同参与，使人资从业人员摆脱传统的行政性、事务性工作的束缚，以更加专业的姿态进行战略性、规划性的人力资源工作。
发展史：
1、19世纪60年代 薪资计算系统，计算工资
2、19世纪70年代 薪资人事管理系统，记录人员基本信息
3、19世纪90年代 人力资源管理系统，集合了招聘、培训、绩效、薪酬等
4、21世纪初 人力资源信息化，以软件系统为平台，涵盖全公司的人力资源管理工具
优点：
1、提升事务性工作的效率和准确性
2、档案管理电子化
3、人性化的人资服务、个性化的企业文化
4、HR从业者的角色和职能转变
5、了解行业市场，学习及发展
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