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根据个人使用的情况,觉得优点主要体现在:方便高效,能够把HR从简单的事务性的工作当中解放出来,节省一定的人力成本;其缺点就在于员工个人信息安全问题,当牵涉到劳资纠纷时,电子档案无法提供举证材料,而且在系统选择以及使用的过程当中,也会遇到很多问题,譬如需求满足度较低、系统成本较高、系统稳定性不高等问题。但是不管怎么说,信息化人力资源管理已经成为未来的一大趋势,我相信现在存在的很多问题也会慢慢地找到解决办法。
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