随着信息化的发展，大数据应用和智能化城市建设，本着简化工作的原则，未来的信息化管理将越来越精细化和规范化。随着智能化的发展，信息基础的准确性和及时性要求不断提高，EHR系统的使用，可以有效缓解HR从业人员的工作量，所有数据通过系统关联，只要一个地方改动，所有需要变更的地方就自动变更了，节省了大量的重复工作时间。另外，智能化的提醒功能，也可以避免我们一些人为造成的疏漏。比如：试用期考评、人员转正、补签劳动合同等等。
同时也能将HR人员的变动对工作的影响降到最低。
只是信息安全性上需要投入更大的精力。
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