认真学习本课程后,才突然发现我所在公司的在人力资源管理中还处在纸质化、流程复杂的阶段。老师讲的鱼的记忆只有7秒,而信息化管理的出现直接摆脱了人力资源管理传统的事务性束缚,不光提高了工作效率、降低管理成本,而且在管理中更能调动公司全员的参与,更能以专业的姿态进行人力资源管理。
信息化管理时代的HR就应该有信息化管理的思维,要借助信息化管理平台去优化自己的工作,使自己有更的时间去参与业务性管理,而不是一味的去处理一些重复的事务性工作。在信息共享与业务开展上能更好的帮助公司员工。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜