许多HR并非是学习人力资源专业,后来因各种际会转岗至HR,比如我自己。他们本身对于HR专业知识通常是边工作边学习。近些年来互联网飞速发展,人力资源管理理念和系统也层出不穷,HR们往往很难接触到前沿信息技术,难以及时应对互联网带来的变化。通过2号人事部的系统,可以清晰的看到和查询各种人事报表,一次性输入信息,避免因多次输入造成错误和纰漏。E-HR将HR从繁重的事物行工作中解放出来,腾出更多的时间去做人力资源管理方面的工作。
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