在面试中，怎么识别人，也给企业解决成本，并增加利益的关键，特别是中高层的岗位。
1、我会先看这个人的仪表。因为这是基本礼仪，第一印象也很关键。
2、我会跟他闲聊一会儿，比如坐什么车来，远不远，路上方不方便之类的。
3、会让其先叙述一下之前的工作经历，同事观察他描述的具体内容，了解他之前从事的行业、岗位；
4、、会问他的工作职责，如果是销售的，会详细问他的底薪，提成，收入等等；
5、会简单了解一下离职的原因；
6、会谈一下他对未来工作的规划；
7、会了解他在上一份工作中怎么学习相关的知识及经验；
8、会考察一下他与人沟通和交往的能力、处理事情的能力等等；
9、偶尔针对面霸也会问一下压力性的问题。
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