E-HR对我来说有点陌生,一直来都是手工录入HR各种数据,烦琐不说,还容易遗漏,有时就是错过一些时间比较紧但又不是又重要的事情。
从刚开始接触到E-HR,第一感觉是信息更好地在HR工作中的处理吧。现在都在说大数据、云数据,与社会的发展有莫大的关系吧。
单单统计,一个员工的从入职公司,就会产生很多数据信息要处理,公司如有千千人,头脑都记不住,甚至翻看报表,过后没有提醒也容易忘记啊。
单位产出比别人多,体现出更多的价值,不容易给淘汰。
提高工作效率,借助E-HR理念与系统,相信工作有量变到质变的升华。加油!
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