随着社会分工的越来越细,企业间竞争越来越激烈,企业的竞争力也渐渐由价格、产品、服务等转向了人力的竞争,因为人力才是企业的生产力!人力资源管理的重要性也日益彰显。HR从经验管理阶段发展到后现代管理阶段,也从一个无足轻重的角色演变到参与组织的战略发展,目前工作内容的繁杂程度已远非人力能够完美胜任,因此借助现代计算机技术甚至互联网和云技术一定是HR发展的必然趋势!
从本节课中可以清晰看到传统手动工作的HR很难在工作中及时准确做到对员工所处各类阶段的预警提醒,也难以胜任对大量员工数据的连续高效处理。而E-HR恰恰利用了现代电子技术,完美的解决了这类问题,将众多深处苦海的HR从低水平高重复的无价值工作中解放出来,真正做到关注组织的发展,员工的成长,成为组织的伙伴,员工的后盾!
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