其实本人从事人事经理有3年的时间了，从业经历中各类HRMS都用过，这次E-HR的六节课让我耳目一新，我就针对改款产品做一个简单的理解说明吧。
这款产品有3大明显优势：
第一： 人事流程构造非常合理，以一个员工的新入职-离职为轴线展开，非有资深HR经验的人做不出如此思维导图，赞一个
第二： 用户体验较好，作为互联网产品，人人都是产品经理，人人都会对产品有一个直观的体验，很多平时大家想到的痛点 难点，E-HR都有涉及并有所解决，虽然没有那么完善，产品是一步一步迭代出来的，我相信后续版本会改进的。
第三：2号人事部算是集成的一个SAAS平台吧，对于中小企业这样的一个版开源软件确实是一个福利，能够极大的提升人资效率和企业管理效率，对于中大型互联网企业亦复如是。
产品的不足之处：
第一， 作为一个在线平台，数据保密、数据安全问题始终是企业首要关注的问题，这点到现在为止没有一个开源平台解决，E-HR也没有解决，如果能让大家把这个安全担忧出去，那么E-HR就真的迎来了革命！ 仅供E-HR团队参考！
第二, 2号人事部的设计，老实说 ，我并没有看到有特别新颖的东西，能让我非要用这个OA不可，如何加强爆点引流，是第二个核心运营问题，仅供PM参考！
感谢E-HR的六节课，非常精彩，同时也希望上述个人的经验和意见能对团队有所帮助。
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