前几天刚试着上传员工信息，开始不太适应的，有些功能也没发现，感觉不太满意，经过几天的摸索，感觉到的E-HR有很多功能真的很方便，比如离职办理，比如员工纸质文件档案上传，比如人事统计报表和分析报表，非常好，今晚又听了关于E-HR的答疑课程视频，有些疑虑可以放心了，最大的疑虑是安全问题材，今晚听了焦老师的解释就放心了，我还把班主任整理的这份答疑文字复印下来，准备与老板谈这个系统时应如何去说。
今天也操作也几个员工的离职，非常之快，就是考勤没有录入，要不然，可能工资就一下子生成了吧。哈哈。真好。办理离职，生成离职证明，非常好，解除劳动合同，一键即可，太方便了。
的确，也有很多人力资源的报表需要但还没有开发出来的项目，如考勤系统连接，如图表类型转换，环比数据老板喜欢看1-12月的，目前只有6个月，同比数据也是老板最爱看的，不知道这个系统设计了没了？最好在数据分析中增加多几个项目，让我们想看什么数据就会生成什么数据分析，那就特别方便了。比如招聘计划和招聘达成率，也是我们每个月要做的数据分析报告，不过晚上老师说了，要开发老板报告，那我想老师们应会把这些考虑进去吧。
因为月底了，工作特别忙碌，又要做月总结了，所以先总结到这里吧，非常感谢E-HR之父焦老师，感谢康大侠，感谢三茅网，感谢小文子……
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
查看未读消息
查看最新消息
