我在三茅打卡一年多了，基本上很少有落下的打卡课程，有空的时候也会学习一些自己感兴趣的课程。但是这次的E-HR课程依旧是对我最具有吸引力的一次课程。为什么这么说呢？首先这是三茅学习方式的一个创新和改变，更加令人耳目一新。其次这次的课程内容本身就足够吸引我。当然最后还是证书等的鼓励，增加学习的积极性。好啦，言归正传，让我们来谈谈这次学习的收获。
E-HR出现之前，我们传统的人资管理基本上还是依赖纸质文件，手工报表。工作量大不说，出错率也相对更高。而且要做数据分析的话，你还得另外再整一个图形或表格统计分析。而E-HR诞生之后，很多数据都可以重复利用，自动生成统计表格，很大地提高了工作效率，同时还减少了很多出错率。可以说是我们HR们的福音啊。
当然这款未正式版本的2号人事部，确实给予了我们很多便利，但是同时还是有很多地方需要不断完善的。比如功能模块就相对简单，比起一般的OA软件来说，功能多样性还有进步的空间。
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