学习第四课，根据课程指导，进入2号人事部，体验了一次E-HR人力资源信息化管理平台操作程序。
工作台、员工管理、社保公积金、员工福利、薪酬每一个?？槎加星逦牟街瑁僮髌鹄醇虮恪⒖旖?。录入信息-复核-信息生成，三个步骤就可以将员工基本信息录入到系统内，后续的员工管理全部能够自动生成有效信息。根据不同信息需求使用者可以选择不同的模块进入，人员比例、性别分类、司龄结构、学历分布，从前要求人事专员花很长时间统计的数据，现在都可以简化为一键生成，的确为专业技能提升，提供了较好的技术手段，让从业者不用整天的精力花在重复繁杂的统计中。员工转正不再会因为疏忽大意而影响劳动纠纷；专业美化的工作报表赏心悦目；员工档案信息完整全面；员工福利及时提醒。从业者可以实实在在做好人力资源本身的业务。
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