首先感谢三茅网提供这样的机会让我们学习! 学习完了整个课程,先分享一下学习体会。
E-HR系统的优越性不言而喻,使HR工作趋向于正规化、系统化、规范化、流程化、信息化。利用大数据解决了大部分的事务性工作,提高了工作效率、减少了错误的出现、优化了部分HR岗位、避免用工风险的发生、解放了HR的双手等优点。缺点也是存在的目前E-HR系统的员工档案项目不全,例如培训记录、资格证等项目的缺失(和各单位的需求有所出入)建议继续完善,不需要的单位可以选项隐藏。
我觉得每个公司的发展包括对人事部门的要求都不太一样,E-HR带来的好处大家固然都知道,但是还是要根据自己公司的实际情况,结合公司的需求来选择适合自己系统;不要一味追求大而全的系统,这个很重要,适合自己的才是最好的!
喜欢的同仁请帮忙点赞、收藏、评价,谢谢!
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜