不知道从什么时候起，HR的办公室变小变挤了，来几个面试的人就感觉转不过身来。什么情况？哦，原来越来越多的陈年档案、活动台账、公司制度、人员档案需要存档，装文件的箱子越堆越多，慢慢慢慢都要另外再找个小仓库了，这可怎么办，入职、升职、调动、离职...还有考勤、工资表，这些都是HR不能扔的材料，谁知道什么时候要处理个劳动关系需要举证呢？
但是一直以来大家都是这么传统的方式度过的，似乎也习惯了每天花费大量的时间在这些手续和资料上，不过想想，现在互联网+这么兴旺，HR这个行业还要停留在传统阶段吗？不，我们需要与时俱进才行，任何事物都要取其精华，去其糟粕，我们要把HR优良的传统保留，琐碎落后的方法抛掉，及时出新创新，接受新鲜事物。现在，有了专为HR设计的2号人事部，感觉真的像另外开辟了一个次元空间，像小说穿越的主角一样，轻轻松松，一堆材料丢进去就不怕没掉，又不占位子，我们的办公室和电脑顿时清爽了好多，可以用来摆放更多的绿植和小摆件，把原本沉闷的HR办公室变得生机勃勃啦！
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