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碎片化与系统化

作者 鹏飞九天云逍遥 2016-08-24 08:46 390

就当前中国企业的状况来说,中小型企业居于主导地位。君不看,风风火火的全民创业在神州大地如火如荼……

我所在的企业就是一个很典型的小型企业:人员不多、制度不完善、大小事务领导遗言而决、人事工作偏于琐碎的事务。甚至连基本的员工档案的信息都不全,更不用说人力资源能给企业的发展提供决策性的数据了。但是每一个人都有自己执着的东西,不管是所谓的职业道德还是所谓个人英雄主义,但是没有一个人愿意看着自己服务的企业垮掉,于是我们只能努力的去改变,去改变原来不好的,引用现在、将来需要的人和事。

E-HR或许可以给我们HR提供一个思路、一个方式方法。但我们也知道系统是人建设、用数字编程的,事物具有普遍性和特殊性,每个企业都要面临大同小异的市场环境、政策环境,但是每个企业所面临的机遇和风险都是不一样的。


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