蛇已冬眠，马已奔腾。骏马悄无声息的将我带过一生一世的桥梁。
回望桥的另一头，一幅幅即清晰又模糊的画面在大脑里面翻过，让我凌乱。
展望桥这头，一条宽敞又明亮的道路呈现在面前，让我憧憬。
顿时我明白了，2013那混乱的景象已经逝去，2014年一定要梳理好自己的规划。
刚好，看到三茅征文，让我从新拿起失弃已久的笔，慢慢的去规划我的2014。
一、工作计划：
A、招聘工与配置:
1、制定招聘计划：年度计划—月度计划—周计划—日计划；重要紧急—紧急不重要—重要不紧急—不重要不紧急。
2、优化招聘流程：电话面试—邀约复试—与用人部门一起面试—面试评估—录用；
3、拓展招聘渠道：旧招聘网站整合，拓展新的招聘渠道；
4、控制招聘成本：不同职位用不同的招聘渠道，社招转向内招，扩大人才的培养；
5、提高招聘质量：加大简历的筛选力度，提高面试官的专业知识及面试能力，优化面试工具；
6、提高部门员工综合素质：对本部门人进行专业知识培训（内训和外训）；
B、培训与开发：
1、制定培训计划：年度计划—月度计划—周计划；内训和外训结合；
2、优化培训评估：做好培训评估及培训反馈；
3、控制培训费用：优化培训课程，针对性培训，效果最大化原则。
C、绩效管理：
1、建立绩效小组：明确考核指标，
2、优化绩效考核流程；
3、规范绩效面谈和绩效考核指标；
D、薪酬管理：
1、制定薪酬改革计划；
2、做好薪酬调研；
3、设计薪酬体系；
E、员工关系/企业文化：
1、年度旅游计划制定；
2、优化员工生日晚会；
3、员工培训计划；
4、集团运动会实施；
5、读书文化的实施；
二、生活计划：
A、旅游计划：
1、五一去江西婺源。十一区湘西凤凰山；
B、学习计划：
1、每天坚持学习三茅人才网知识；
2、小语言的学习（日语）；
3、每月坚持看两部电影（励志）；
C、理财计划：
每月坚持存款；
D、社交计划：
每月最少参加一次朋友或同学聚会；
E、健身计划：
每天坚持跑步，每月坚持约朋友打一次球。
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