人力资源究竟前景如何？突然想到《西游记》里的歌词，敢问路在何方？
我在一家粮食加工企业，做了三年人事专员，而且以后也会继续下去，我好像突然发现没什么爱好的自己，貌似好像喜欢上HR这一行了。其实我到现在也没想好自己在HR中要前行的方向，但是还是想和大家说一说，也许说着说着就明了了。
看过老师的分析，我觉得目前我处在事务层，而且基本能做到执行给力，差错少，领导也会陆续把一些重要工作交给我，每当这时就会觉得很惊喜同时也有很多压力，有的时候想放弃，但是每次坚持坚持，就过来了，有的时候工作遇到阻力，恰逢周五，周日的晚上最难熬，记不清多少次想放弃，在心里和自己说明天就去找领导说做不到，但是周一早上总不死心的去试一试，其实有些困难坚持一下就过来了。现在我自己也在往技术层方面发展自己，在这里我觉得自己遇到了瓶颈，一方面是现在的平台低，接触的事情少（其实后来发现工作中有很多可以施展的地方）。另一方面，专业短板现在体现出来了，很多人事相关东西，能够说出个大概，但是具体又描述不了，处在模棱两可得地步。
所以，我陆续参加了人力资源管理师二级和劳动关系协调师的相关培训和考试，也有很多人和我说这个没用，但是我学过，我觉得有用的，特别是像我这种非科班出身，恶补了一些专业知识，以前看不明白的，现在能有模糊的印象了。特别是有时员工出现一些状况，我能给出一个很精准的词来形容并且知道这种情况是有办法解决的，虽然我现在还不能提供完美的解决方案，但是我知道方向。
我选择了人事这一行业，并不想只停留在事务工作层面，短期内准备向技术层发展，前段时间有些急功近利了，有句话说得好，饭要一口口吃，路要一步步走。
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