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1、你公司现行的薪酬结构大致怎样的?
不甚了解,但是是有一个坎的,经理以上和经理以下,两者的薪酬程度完全不一样
2、你认为合理吗? A、合理 B、不合理 如果合理,哪些方面做得较好?请分享值得借鉴之处? 如果不合理,具体表现在哪些方面?你将如何改善和优化?
我认为的合理就是责任越大,福利越大。想要拿高薪水就要有预支匹配的能力和担当
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