我公司的员工劳动合同签订流程：
1、新进人员入职第一天则签定劳动合同，合同期限按劳动法规定签订。
2、合同到期再续订的均以月为批次，同个月内合同到期的，统一提前两个月发出续签人员名单（续签劳动合同意见征询涵一式两份），一份给用人部门确认是否继续任用（续签）？一份给员工本人签收确认是否同意继续为公司服务（续签）？
3、在续签劳动合同意见征询涵发出一周内，将征询意见收集统计完成。
4、对员工同意续签公司不同意的，提前一个月发书面通知给员工，合同到期日不再续签即办理离职手续（按劳动法给予相应的经济补偿金）。
5、对公司同意续签员工不同意的，员工提前七天提交书面离职申请，合同到期日不再续签即办理离职手续（没有经济补偿金）。
6、对已在公司签订两次有固定期限劳动合同的，第三次给予签订无固定期限劳动合同。
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