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人力资源数据表格规范化

作者 升升不息 2015-12-17 12:52 652

总结一下这一部分中出现的各项问题,在EXCEL操作的过程中,我们要注意:不要出现表名、不要出现多标题、表中不要出现小计或合计等、尽量不要合并单元格、不要人为产生隔断、不要隐藏行或列、不要加入空格、关键数据排在前面、格式或内容一定要规范、尽量不要用批注。当然,凡事都有例外,这需要大家灵活掌握,例如最终报表、需要打印的表格等可能会出现上述情况,但是在人力资源部门存储数据或者对外发表格的过程中,一定要注意这些问题,它们对我们的工作效率造成了严重影响。

此外,在日常工作中,我们还需要注意一些问题:

1、一张工作表中不要出现多个表格。有人喜欢在一张工作表中放多个表格,为了直观、为了计算方便……总之是有各种理由,多个表格在一张工作表中,给我们的排序、筛选、增减行或列等都造成了不便,所以在日常工作中,我们尽量不要把多个表格放在一张工作表中。

2、同一类工作簿/工作表的名称要保持一致。如工作表名称为“1月生产工资表”,那么其他月份的名称应分别为“2月生产工资表”…… “12月生产工资表”,而不应为“2月工资表”或“13年3月工资表”等。

3、要注意养成文件保管的良好习惯。例如把一年的工资表都放在一个工作簿内,或者工资表占用表格比较多的,一个月用一个工作簿,一年的工资表放在一个文件夹内。这便于统一编辑、分析数据等,而且养成良好的习惯,各个数据表不会出现丢失或者找不到的情况。

4、要注意数据的安全。如数据输入时可使用数据有效性校验输入数据,这个在后面的内容中会讲解到;要分发的表格要保护工作表,仅允许其他用户修改可以修改的单元格;如果引用了其他工作簿的数据,在不需要链接时就应断开链接,以免源表格被删除或移动后,造成本表数据丢失。另外还养成定期备份数据的习惯。

我们在日常工作中,要养成良好的表格操作习惯,同时也带动和影响周围的人养成良好的操作习惯,这样才会给你的工作带来便利。不良操作习惯不仅制约着我们自己的工作效率,同时也影响着一个团队或者组织内其他人员的工作效率。

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