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推荐 《三国演义》隐含的人资经(2)【大帝出品】

作者 大帝马青云 更新于:2016-10-27 09:49 18673

咱们书接上回——


培训与开发:按照传统人力资源管理说法,员工培训开发是企业对付经济与技术变化的首道防线,培训效果是与组织其他系统相互作用的结果……好吧,那咱就来看看,在刘大叔企业内部,培训与开发所形成的文化,究竟有什么作用?

 

先说说刘备退休(托孤)时对HRD(诸葛亮)的叮嘱,他说员工马谡滑而不实,不能独挡一面,绝不可重用,但诸葛亮当了耳旁风,才有了后来的失街亭,从这点来看,在民营、私营企业中,即使你身处要职,即将退休的老板,虽然他即将管不着你了,但他的话还是要听的,毕竟他能创业能发达并站稳脚跟,必有过人之处。

 

再来说说关羽千里走单骑,曹操爱才,敬重关羽,任其过五关斩了孔秀、韩福、孟坦、卞喜、王植,秦琪等六将,却仍未怪罪(亦换取赤壁兵败华容道一命),只是一句“彼各为其主,勿追也”,这不但体现出关羽对夕日“桃园三结义”之情的念念不忘,还凸显出刘备的企业文化工作做得扎实,更能看出蜀、魏两公司的企业文化碰撞后,软实力对员工的影响,曹操兼收并蓄的文化不差,只是关羽受刘备文化熏陶多年,早已在心中扎根发芽,这也是企业文化的作用,正所谓“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化”,说的就是这个理儿。

 

最后,来说说HRD诸葛亮,一是秋风五丈原,七星帐魏延灭灯后,李福问其百年后谁可继?他说蒋琬、费祎可先后继丞相位,可见他对时势和后事均已看清,并陆续培养了姜维在内的梯次结构人才队伍,可以说作为HRD,他对后蜀也算鞠躬尽瘁了,离职后的事,也只能是“尽人事、听天命”了。

 

二是预测死后魏延必反,提前安插马岱在其身边,虽对魏延谋反之事史书众说纷纭,但既然《三国演义》这么写,咱不论真假,权当分析借鉴吧——高层离任交接前,做好相关后续工作,以减少企业损失,实现平稳过度,这也是必须考虑之事。

 

三是空城计,北伐中原错用马谡失街亭后,只得派武将率大军撤退回川,身边只剩些文官,却终以香炉一只、抚琴一曲,退司马懿十五万大军,拿人资角度讲,这该是俩高层在玩心理战,都是千年的狐狸,谁能略胜一筹,生死只在瞬间,诸葛亮和司马懿彼此了解,这招欲盖弥彰的强大心理攻势,需以长时间的自我修为和能跨越知己知彼的自信为基础,若平时功课做得不够,企业百年基业功亏于溃,也就是瞬间之事,而对于经常招聘的HR们,当你们面对“面霸”时,是否也能如此泰然自若?

 

绩效管理:说起刘备企业的绩效管理,不得不提的仨人是:刘备、诸葛亮和赵云。首先来说刘大叔三让徐州,陶谦让徐州的状况:自己要挂了,部下不服刘备,曹操、袁术、吕布、袁绍等老板,均对自己的企业虎视眈眈、意欲兼并……可见徐州这烫手山芋并不太好接手,弄不好便会惹火上身。事实也确如此,陶谦撒手人寰后,诱惑终究战胜顾虑,刘备当上陶氏企业老板,不久后,便相继遭曹操、吕布、袁术进攻,又有陶谦部下曹豹叛助吕布,只能离开徐州,先后依附袁绍和刘表。

 

那有卡卡不禁要问了,这和绩效管理有几毛钱关系?且听大帝尾尾道来,好吧,错了,不是用尾巴说,是娓娓道来——老板要给你加薪提职是好事,但你得好好分析下,加完薪和付出等值么?升的职和能力相符么?否则非要小马拉大车,费力不讨好,苦是只能是自己,刘备“三让徐州”之后的事且不说,这三让也确体现出他对当时情势的清醒认识和博取仁义忠厚之名、收买民心的良苦用心。

 

再说说诸葛亮火烧博望坡,三国中的博望坡之战,一向被视为诸葛亮出山后的首战,也可理解为“新官上任三把火”的第一把火,结果是曹操方死伤惨重,夏侯惇等将领败逃许都,此后关张等人对诸葛亮愈加敬重,所谓要想人敬重,拿出真功夫,初到一家公司或即将上位要职,第一把火真的很重要,因为它烧得旺否,关系到您被认可的程度和在同僚心中的威望,二十一世纪是个拿绩效说话的时代,您的第一把火烧好了么?

 

提到诸葛亮的绩效管理执行,还要说说草船借箭和七擒孟获,周瑜在“草船借箭”中定的绩效标准是十万支箭,且让诸葛亮立了军令状,不达标就要上军事法庭或被枪毙,可谓标准明确,执行标准达到目的便是关键,有标准束之高阁不执行的企业,实难成大器,七擒孟获更好理解,诸葛亮出兵平南中叛乱,七擒七纵只是手段,旨在攻心,达到首领真心服输、不再敌对的绩效标准。此外,诸葛亮善用激将法,常要求武将立军令状,也算是对绩效管理的书面证明材料,这么说,不知大家是否赞同?

 

最后说说赵云七进七出长坂坡,作为神勇无敌的常胜将军,赵云一直不太被刘备重用,前期常被安排贴身警卫员、清扫战场等工作,很少带兵出征,长坂坡时,他只是被安排保护刘备家小、跟着大部队撤退,没想到他太给力,干掉了曹营名将五十四人,砍倒象征军威的大旗两面,夺去镇军长槊三条,且很忠勇的七进七出救出阿斗,这些或重要或不重要的心得先交流下,再说说绩效方面——

 

七进七出(一进一出丢了阿斗,甘夫人、糜夫人;二进二出找到甘夫人,丢了阿斗,糜夫人;三进三出找到糜夫人,丢了阿斗、甘夫人;四进四出找到阿斗,丢了甘夫人、糜夫人;五进五出找到糜夫人、阿斗,丢了甘夫人;六进六出找到糜夫人、甘夫人,丢了阿斗;七进七出找到甘夫人、阿斗,丢了糜夫人)只是过程,不过看他这如入无人之境地来回溜达,貌似证明了他也和《海贼王》里的索隆一样——是位路痴!绩效考核标准是保护老板家属安全,从这意义上来讲,赵云虽勇猛非常,保护对象却有伤亡(糜夫人),其实是未达到绩效考核标准的,由此延伸,我们做任何工作,不能东一笤帚西一扫帚的乱忙,应先理顺思路,明确职责,若都想清楚了,那——就去干吧!(未完待续)

 

PS:若想继续探讨如何从人资角度剖析《三国演义》中刘备企业集团的薪酬管理、劳动关系管理,以及孙权、曹操两大企业集团,敬请期待《<三国演义>隐含的人资经》后续内容。

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2014-12-26

《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(1

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2014-12-30

《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(2

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2014-01-09

《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(3

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2015-01-28

《三国演义》隐含的人资经—江东集团(4

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2015-02-13

《三国演义》隐含的人资经—江东集团(5

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2015-04-22

《三国演义》隐含的人资经—江东集团(6

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《三国演义》隐含的人资经—番外之篇(7

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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(9

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2016-04-15

《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(完)

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【作者简介】 

      大帝马青云:猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业,有很强文字驾驭能力,就职于中石油下属机关,对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂,后因征文走进卡卡视野,其文或剖析、或调侃,呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角!代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》《半江瑟瑟半江红》等,影视书评<>隐含的人资哲学》<海贼王>隐含的人资哲学》《花千骨》隐含的人资哲学《三国演义》隐含的人资经等。目前,长篇人资职场小说HR成长记》正在三茅独家连载!

44

53

34

雪飞

34楼 雪飞

写的很棒!加油!

2015-01-26 15:44:24 回复 赞(0)
灵山楼里

33楼 灵山楼里

过于牵强,为了证明而证明!且证明出处来历不详,不具严谨性!

2015-01-10 10:57:04 回复 赞(1)
冶沙

32楼 冶沙

继续挑刺,这次谈绩效管理:
刘备三让徐州的故事:不是刘备不具备升职的资格和能力,其实他当徐州牧当的挺好的,也得人心,要不然后来也不会从曹操那儿又杀回来了。错就错在,他升职后一不该盲目引进新高管--吕布,二不该急于证明能力而上马新项目--讨伐袁术。站在绩效管理的角度来说,空降高管应该先夯实基础,团结原有班子人马,摸清团队组织现状。自己是空降兵还没站稳脚步就急于引进新的空降兵,没搞清楚自己团队的状况就急于上马新项目求业绩,这也是很多空降高管不接地气死的快的主要原因。

2015-01-08 13:52:52 回复 赞(0)
Lisa榕

31楼 Lisa榕

好吧...只纠一处:娓娓道来...;赵云分析的太逗比了...;

2015-01-08 12:07:13 回复 赞(0)
罗明

30楼 罗明

大帝出品、必属精品。赞

2015-01-07 20:28:54 回复 赞(0)
核桃小耗子

29楼 核桃小耗子

大帝出品、必属精品。赞·········

2015-01-05 13:10:13 回复 赞(0)
带你去海边

28楼 带你去海边

哈啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊哈啊哈,赞一个

2015-01-04 20:48:53 回复 赞(0)
seagullzhang

27楼 seagullzhang

中学时就看过《三国演义》,现在从大帝的角度来解读,品品果然又是另一番不同的滋味啊。

没说的,大帝出口,必属精品!

2015-01-04 17:17:52 回复 赞(0)
高山流水2

26楼 高山流水2

很赞,字体颜色下次麻烦重新设置下

2015-01-04 15:03:17 回复 赞(0)
sunyl

25楼 sunyl

写得好

2015-01-04 14:29:42 回复 赞(0)
法莎拉

24楼 法莎拉

期待后文

2015-01-04 12:31:09 回复 赞(0)
Rogerlysong

23楼 Rogerlysong

分析得不错!期待继续

2015-01-04 12:09:12 回复 赞(0)
太阳一婉婉

22楼 太阳一婉婉

看完两篇文章感觉写的真好,看的很透彻,把三国和如今的工作结合起来,很有见地!!

2015-01-01 13:46:03 回复 赞(0)
太阳一婉婉

21楼 太阳一婉婉

看完两篇文章感觉写的真好,看的很透彻,把三国和如今的工作结合起来,很有见地!!

2015-01-01 13:45:58 回复 赞(0)
太阳一婉婉

20楼 太阳一婉婉

看完两篇文章感觉写的真好,看的很透彻,把三国和如今的工作结合起来,很有见地!!

2015-01-01 13:45:50 回复 赞(0)
三毛119

19楼 三毛119

我喜欢刘备,期待更新重。。。。。。。

2014-12-31 23:44:48 回复 赞(0)
李霸

18楼 李霸

七进七出(一进一出丢了阿斗,甘夫人、糜夫人;二进二出找到甘夫人,丢了阿斗,糜夫人;三进三出找到糜夫人,丢了阿斗、甘夫人;四进四出找到阿斗,丢了甘夫人、糜夫人;五进五出找到糜夫人、阿斗,丢了甘夫人;六进六出找到糜夫人、甘夫人,丢了阿斗;七进七出找到甘夫人、阿斗,丢了糜夫人)《三国演义》没有七进七出

2014-12-31 11:49:50 回复 赞(0)

大帝马青云

@L城北徐公:有的参考了电视剧,有的参考了原著,有的参考了陈寿的《三国志》,还有的参考了易中天教授的观点,无论引用或参考谁的,旨在分析人资知识,至于历史上是否真的存在,对于咱这些不专门研究历史的人,既然得不到历史真相,一笑置之也是罢了!您提出的疑问,请酌情参考原著:一次与魏军混战;二次与淳于导;三次遇夏侯恩;四次遇晏明;五次遇河间张郃;六次遇马延、张顗、焦触、张南;七次遇钟缙、钟绅等!其实所谓的七进七出,具体来说是七次与曹军遭遇,只是大家都爱这么称呼……感谢您的关注与评论,希望可以一起探讨、相互学习、共同提升!

2014-12-31 12:59:45回复
李霸

17楼 李霸

《三国演义》中 没有“七。进。七。出”

2014-12-31 11:49:11 回复 赞(0)
李霸

16楼 李霸

《三国演义》中 没有“七。进。七。出”

2014-12-31 11:49:10 回复 赞(0)
李霸

15楼 李霸

《三国演义》中 没有“七。进。七。出”

2014-12-31 11:49:05 回复 赞(0)

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